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員工管理系統是事業單位科學、全面、高效進行人事管理的系統，參考大量中國人力資源管理理論，根植于國內管理的實際情況，實用而科學。員工管理軟件可以更好幫助HR完成人員信息的錄入和輸出、工資的調整以及發放、相關報表的繪制……是人力資源管理的重要組成部分。那么，企業使用企業員工管理系統的好處有哪些呢？
1、降低員工管理成本
在企業的管理工作中，成本一直是最為關注的一個點。對于企業領導者來說，如果成本增益一直是關注的核心問題，而員工管理系統可以大幅度降低企業的人事管理成本。例如，在員工管理中，使用員工管理系統可以使人力資源管理部門隨時關注員工管理的問題，并及時做出調整，從而在一定的時間內減少員工的損失。
2、讓HR做更有意義的事情
從HR的角度來看，在職場中獲得提升是我們所想要的。而如果我們把時間都用在了日常的事務性工作中，那么想獲得提升，增加自己在管理方面的工作經驗是非常困難的。而使用員工管理系統，可以讓HR有時間做更有意義的事情。這可以說是HR為什么要用員工管理系統的最主要的原因之一了。
3、為領導層提供洞察力
員工管理系統提供了團隊領導者的訪問途徑，并提供的一種易用的溝通公司需求的方式。通過更好的溝通系統，可以開發更深入的理解和更徹底的培訓計劃。
員工管理系統可以把公司內部人與人之間的連接變得更緊，讓全員感知企業的人力資源管理文化，使企業管理層快速感知員工的變化，從“人”的角度去同步管理員工的期望與激勵，實現真正的以“人”為本的人才管理決策。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
