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在人力資源管理工作中，有一種全新的人力資源管理模式，也就是ehr，所謂的ehr就是只電子人力資源管理模式，是一種基于現代信息和互聯網的一種互聯網管理系統，能夠幫助企業HR在工作中實現降本增效，規范管理工作的作用。面對這么一個效果明顯的軟件和系統，相信很多朋友都想知道這個員簡單的員工管理系統一套需要多少錢？影響員工管理系統價格的因素有哪些。下面我們就一起來看看吧。
一、員工管理系統的功能模塊
當企業在購買員工管理系統或租用這種系統的時候，企業就會發現不同的系統報價是不一樣的，而在深入分析之后，企業就會發現這些員工管理系統的功能并不完全相同，有一些功能比較全面，有一些功能則可能就比較少了，而功能的數量在一定程度上會對員工管理系統價格產生重要的影響，這是一個非常關鍵的影響因素，因此如果企業想要判斷企業所購買的系統價格是否合理，那么就一定要看一下它的功能是否全面，不僅僅要看工程數量，與此同時還要看一下它的功能是否強大以及實用性，如果只是一些并不能發揮實質性作用的功能，那么如果它的報價比較高，這種報價就不合理了。
二、員工管理系統的部署方式
員工管理系統現在有兩種部署方式，一種是saas軟件，屬于輕量級員工管理系統，價格相對便宜，按年、按人數、模塊等收費，小微企業等需求簡單的可以選擇此類。另一類是本地部署，屬于重量級員工管理系統，一般價格相對較貴，一次買斷，數據安全性極高，支持定制、二開，一般大中型企業適合此類部署方式。
三、系統廠商售后服務
廠商售后服這是比較重要的一個影響因素，因為企業在租用或購買員工管理系統的時候就會發現，這些開發商的報價并不一樣，并且他們提供的服務也是不一樣的，有些開發商可能能夠提供完善的售后維護服務，這樣就能夠為企業的使用保駕護航，從能夠有效避免使用過程當中出現嚴重的癱瘓問題，這樣才能幫助企業解決更多的問題，但是提供售后服務也需要一定的人力成本，這些都會在員工管理系統價格當中體現出來，因此售后服務也是一個重要的影響因素，當然不僅僅包括售后維護服務，還包括二次開發以及升級服務，這兩種更需要投入大量的人力，影響力度更大。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
