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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
hr人力資源管理軟件系統是輔助企業人事管理工作的好幫手，越來越多的企業開始步入智能化管理。目前市面上也有各種各樣的hr人力資源管理軟件系統，它們在功能設計上面各有側重，選擇適合自己企業特性的才是最好的。好的hr人力資源管理軟件系統是要滿足企業辦公需求，符合企業長遠發展戰略，并且根據企業的特性，具備性價比的。那么，hr人力資源管理軟件系統對企業人事管理的好處是什么呢？
從企業不同角色人員的角度看
1.企業管理者
對于企業管理者來說，可以通過該產品實現快速決策審批、得到公司完整的數據化分析結果；對人力資源部而言，可以借助hr人力資源管理軟件系統在一個系統內實現手機移動在線辦公、管理、考勤等功能，減輕原本大量重復性和繁瑣的工作。
2.普通員工
對于普通員工來說，可以享受到在線溝通、在線工資單、公司信息查詢、報銷等便利，并能多維參與到公司事務中。
從處理日常事務的角度看
1、人事管理工作更規范
通過使用hr人力資源管理軟件系統，有一個很明顯的好處就是可以通過借助hr人力資源管理軟件系統使得企業的人力資源信息和管理工作變得更加的規范化，系統可以詳細的為我們展示當前的人事管理工作的重心和員工信息，讓HR在管理工作中清晰明了的試試查看數據，讓管理工作變得更加的規范化、標準化、流程化、制度化，同時為企業的發展壯大奠定了良好的基礎。
2、提供有力的數據依靠
數據永遠是最有利的依靠，我們做任何分析，在得出結果之前最有利的依靠和說明都是數據，而使用hr人力資源管理軟件系統可以讓HR提供有力的數據依靠，即使是對于企業領導而言，這些數據也是可用的，比如年終總結的時候，可以清晰的知道企業管理的難點在哪，方便做出明年的管理計劃。
3、降低管理成本，提升管理效率
降本增效一直以來都是任何一家企業所追求的，而使用hr人力資源管理軟件系統的好處其中一點就是可以幫助企業降本增效，同時還能提升人力資源管理效率，這對于企業來說是非常不錯的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
