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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在中國，經過幾年的發展，企業服務市場意識逐漸覺醒，支付云服務的習慣逐漸形成。人事管理軟件以市場滲透快、競爭壁壘高、獲客成本低的特點，在短時間內迅速俘獲了大量用戶。數據顯示，中國人力資源服務市場包括中國9.24億勞動力、7000萬工商登記主體、10萬億員工年薪福利、10萬億社保公積金存款，堪稱萬億。這些數字也從側面印證了以人事管理軟件服務為代表的垂直細分領域的云企業服務將成為下一個黑馬獨角獸批量爆發的領域。
目前國內人事管理軟件的開發已經趨于成熟，企事業單位的各類功能需求基本都可以由HR系統供應商來滿足。目前，我國人力資源系統主要有三種類型。
1.通用式
通用人事管理軟件可以應用于任何類型的企業以及財務軟件。人力資源管理是管理的對象。理論上，無論企業人力資源管理的內容是什么類型，都應該有一個統一的標準來遵循。通用人力資源管理軟件就是在這一理論下產生的。通用人事管理軟件具有企業人力資源管理的通用要求，如招聘管理、薪酬管理、績效管理、考勤等。通用人事管理軟件適用于對人力資源管理要求不高的企業。如果需要在通用類型中集成自己的企業特性，就需要定制。費用會高很多。
2.專業類型
由于不同行業之間存在業務差異，人力資源管理流程和管理方法也會有所不同。一些人事管理軟件供應商根據某一行業的行業特點開發了行業人事管理軟件，如服裝人事管理軟件、裝修人力資源管理軟件等。這些行業軟件只適用于某些行業，針對性很強。定制的成本會降低。
專業人事管理軟件還包括針對某個人力資源管理功能模塊的單一功能系統。比如招聘管理軟件、薪酬管理軟件、考勤管理軟件。一般企業初期或者企業急于上線，想節約成本的時候，用的比較多。如果企業資金預算充足，建議選擇一套完整的HR系統，否則未來很難解決單個系統之間的接口問題。
3.完全定制
完全定制是指企業將需求交給軟件供應商，供應商完全按照企業需求開發一個系統。這個成本很高，需要很長時間。一般來說，會有這種需求的是資金雄厚的大型企業或機構。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
