-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業的HR人員幾乎每天都會遇到很多繁雜的人力資源管理事務問題，比如考勤、招聘、培訓這些在企業日常需要進行的工作往往會因為人員規模的增加而變得龐大。通過人力資源應用軟件對人事信息統一管理，HR可以及時更新人事數據，快速查詢、統計和分析數據，保證數據精準性。一方面提高人事工作效率，能夠有效降低企業人力成本，提高工作效率，另一方面還能通過人力資源整體的數據化報告來優化企業人力資源管理。那么，人力資源應用軟件如何幫助HR有效降低企業人力成本？
1、系統各模塊自動關聯
hr人力資源應用軟件包含人力資源管理六大模塊功能，企業只需要通過hr人力資源應用軟件就能夠完成人員規劃、招聘、考勤、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等工作，系統各模塊數據進行自動關聯，無需人工進行處理，完全解放HR的事務性工作，讓HR更專注人力資源管理層面。
2、項目管理
項目管理功能便于企業進行項目管理，項目與相關人員信息進行關聯，隨時了解項目進度情況。相關項目經驗及各自負責項目的模塊將與項目員工進行關聯，存入員工信息中，便于企業進行人才盤點。
3、即時溝通
hr人力資源應用軟件加入了OA系統的即時溝通功能，讓辦公效率快速提升，減少溝通a障礙。
4、人才畫像分析
員工能力畫像分析是hr人力資源應用軟件基于員工信息數據，從多個維度來分析員工能力素質情況，例如員工的專業技能、績效情況、工作經驗、項目經歷、個人發展情況、性格類型、興趣愛好及其他信息等，以這些基礎要素來綜合分析員工能力數據。
5、人才盤點
很少有企業進行人才盤點，往往在一些新項目需要人手時，表現的無人可用。hr人力資源應用軟件具備了人才盤點的功能，以員工信息檔案為基礎，分析員工多維度能力情況，按照企業的人才分類需求，可以為員工設定不同的標簽，便于企業進行人才盤點。
總的來說，hr人力資源應用軟件能夠減輕人力資源部門員工的日常事務性工作時間，避免重復性的簡單的工作，減少工作量，提高人力資源部門員工的工作效率，縮短企業的管理周期。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
