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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
就目前而言，集團e-HR主要存在三種基本模式：
1、集中模式。其特點是“平臺統一、集中實施”，在同一平臺上實現數據、流程的高度集中統一，要求各下屬企業按照完全統一的模式進行人力資源業務操作，全部數據自然也集中到集團統一的服務器上。
2、分布模式。其特點是“數據集中，分布實施”，各下屬企業可以根據自身情況在不同平臺上進行分布式實施，各下屬企業根據集團要求上報數據實現數據集中。
3、集分模式。其特點是“平臺統一，分布實施”，全集團各企業在同一平臺針對人力資源管理不同模塊、根據自身需要設定不同的業務流程，并實現數據集中。
需要特別指出的是，大多數集團采用的人力資源管控模式并不是單一的，而是根據集團的整體戰略、股權結構、產業板塊、各子公司成熟度及管理水平、企業規模等多種因素采用集權-分權適度管理模式，因而集團對于不同企業的人力資源管控的權責劃分、管理手段和業務流程也會存在差異。因此，集分模式是適應性最強、符合大多數企業集團需要的e-HR模式。
