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什么是最低工資標準？最低工資標準是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其組成包括：正常工作時間工資、特殊工作環境下的津貼、福利待遇等。最低工資標準每一至三年調整一次。
新年伊始，多個省份就帶來了好消息，又是一年一度上調最低工資標準的時候了。據了解，江蘇、浙江和遼寧等...
2024-01-31
近日，人力資源和社會保障部發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2023年10月1日）?？?..
2023-11-08
2023年各省市最低工資標準是多少呢？有沒有調整呢？最低工資是包含五險一金在內的還是不包含呢？現在告訴...
2023-07-03
近日，人社部發布了2023全國各地區的最低工資標準表。具體有什么變化呢？最低工資對我們有什么影響呢？最...
2023-01-17
5月5日，在北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第325場新聞發布會上，市委宣傳部對外新聞處處長田偉介紹...
2022-05-06
2021年11月22日，深圳市人力資源和社會保障局發布《關于調整本市最低工資標準的通知》，那么最低工資標準...
2022-01-18
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每個城市都有一個最低工資標準，但是，一般大多數的人都不會領一份最低工資，基本上都會在最低工資以上，甚至高出很多，那么，城市最低工資標準是什么意思呢？對我們有什么影響呢？
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漲薪加工資是每個勞動者的愿望，隨著我們國家生活水平的提高，最低工資標準也是一年一年地提高，因此，大家都非常關注最低工資標準的調整。那么，最低工資標準幾年調一次呢？
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對于最低工資標準，很多人都有一個疑問：最低工資標準是扣除保險前還是后？就是說，最低工資標準包括五險一金嗎？因為有人認為，最低工資就應該是最后實際到員工手上的工資數額。其實不然！
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隨著生活水平的提高，最低工資標準也是逐年在提高的。但因為每個城市的經濟發展狀況參差不齊，所以，全國最低工資標準從來都不是一刀切的。全國各地最低工資標準各是多少呢？
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最低工資標準不僅每個城市都不太一樣，甚至同一個城市還分好幾個檔，一般來說，最低工資是分為三到四個檔，那最低工資一檔二檔三檔什么意思？最低工資一檔和二檔區別是什么呢？
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每個城市都有一個最低工資標準，但是，一般大多數的人都不會領一份最低工資，基本上都會在最低工資以上，甚至高出很多，那么，城市最低工資標準是什么意思呢？對我們有什么影響呢？
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漲薪加工資是每個勞動者的愿望，隨著我們國家生活水平的提高，最低工資標準也是一年一年地提高，因此，大家都非常關注最低工資標準的調整。那么，最低工資標準幾年調一次呢？
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對于最低工資標準，很多人都有一個疑問：最低工資標準是扣除保險前還是后？就是說，最低工資標準包括五險一金嗎？因為有人認為，最低工資就應該是最后實際到員工手上的工資數額。其實不然！
什么是最低工資標準？最低工資標準是指，當勞動者在法定或與雇主簽訂的勞動合同所約定的工作時間內提供正常勞動時，其雇主依法必須支付的最低勞動報酬。該制度是國家通過...
2021年12月7日，深圳市人力資源和社會保障局解讀《關于調整本市最低工資標準的通知》政策，究竟最低工資規定包括什么？來看看具體解讀。
病假工資低于最低工資標準合法嗎？相信大部分的HR會認為是不合法的，但是也許存在一小部分HR和企業領導者認為員工申請病假，并沒有給企業帶來任何效益，企業給予的病假工...
最近，多地最低工資標準紛紛上調，杭州市也不例外。杭州市人民政府在9月22日發布了《關于調整市區最低工資標準的通知》，那么HR對于這項通知究竟該如何解讀呢？請看：
對于部分企業而言，由于業務關系，他們實行的是工時工作制。這時，關于工資的計算就很容易產生問題。比如：實行綜合計算工時的員工，月工資能否低于最低工資？所以，為了...
事實上，無論是企業還是員工，在了解任何一項人力資源管理政策，都會產生誤區。而這些誤區就容易讓企業陷入勞動糾紛。就如最低工資標準政策，許多人甚至連HR都不太明白它...