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國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做什么？國(guó)資委報(bào)表是重點(diǎn)！
事實(shí)上，國(guó)企對(duì)于報(bào)表格式和內(nèi)容的要求與其它行業(yè)相比，要更加復(fù)雜且類型多樣，同時(shí)也存在格式更新的情況，所以在人工管理手段中，國(guó)企員工使用報(bào)表，就容易出現(xiàn)報(bào)表格式用錯(cuò)，或者內(nèi)容出錯(cuò)的場(chǎng)面，從而耽擱了向上匯報(bào)的進(jìn)度和業(yè)務(wù)的進(jìn)行。所以，為了避免這些錯(cuò)誤行為的發(fā)生，國(guó)企需要上線報(bào)表系統(tǒng)，那國(guó)企能利用報(bào)表系統(tǒng)做些什么呢？
2022-07-11
如何最大化人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的作用？這四個(gè)方面很重要！
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)分析的利用。對(duì)于現(xiàn)在海量復(fù)雜的數(shù)據(jù)，手工的統(tǒng)計(jì)分析往往很難發(fā)揮作用，所以，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的出現(xiàn)，正好解決了這個(gè)問(wèn)題。然而，許多企業(yè)在實(shí)施和使用人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的過(guò)程中往往存在許多誤區(qū)，忽視了許多重要因素，如項(xiàng)目脫離業(yè)務(wù)需求，實(shí)施中缺乏整體意識(shí)等。因此，如何最大化人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的作用成為了企業(yè)急需要掌握的事情，那我們可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行探討。
2022-04-06
移動(dòng)端人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么好處？
隨著移動(dòng)信息技術(shù)的發(fā)展，移動(dòng)辦公由于其便捷優(yōu)勢(shì)亦成為新的趨勢(shì)，所以很多企業(yè)都要求人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具具備移動(dòng)端，那移動(dòng)端人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么好處呢？
2022-04-02
企業(yè)最想要的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么特征？
事實(shí)上，每個(gè)企業(yè)最想要的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具特征既有共性也有特性，那么今天我們將來(lái)闡述關(guān)于企業(yè)最想要的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的共性特征，供大家進(jìn)行了解和拓展。
2022-04-02
人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別在哪？
當(dāng)前，人力資源報(bào)表工具分為兩個(gè)陣營(yíng)，一個(gè)是EXCEL，一個(gè)是人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具。那么，相信多數(shù)用EXCEL做數(shù)據(jù)分析的伙伴時(shí)常會(huì)有些心累，因?yàn)椴粌H要人工統(tǒng)計(jì)、導(dǎo)入、導(dǎo)出各類數(shù)據(jù)，分析時(shí)還要建立各種模型。這時(shí)若是數(shù)據(jù)量較多，就容易出現(xiàn)修改某項(xiàng)數(shù)據(jù)而難以發(fā)現(xiàn)的情況，這樣做出來(lái)的分析報(bào)表不僅有誤，而且很容易讓企業(yè)決策者做出錯(cuò)誤的決策，最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。但人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具做出來(lái)的報(bào)表卻不同，下面就讓我們一起去探索人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具與EXCEL的區(qū)別吧！
2022-04-02
如何判斷人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具成熟度？相信大多數(shù)企業(yè)都不知道從何下手。所以，今天我們就來(lái)講講如何判斷一個(gè)BI工具的成熟度。
2022-04-01
2022年新型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么特點(diǎn)？
沒(méi)有創(chuàng)新就很難獲得市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，信息化工具也是同理，不同信息化工具廠商每年都會(huì)對(duì)自己的產(chǎn)品進(jìn)行功能上的更新和迭代，以保證更符合當(dāng)前企業(yè)的管理現(xiàn)狀。那么，對(duì)于新型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，它在2022年又有哪些創(chuàng)新特點(diǎn)呢？
2022-03-31
人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么優(yōu)勢(shì)？
當(dāng)前，企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析都出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，所以他們迫切需要人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具為他們排憂解難。那么，人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有什么優(yōu)勢(shì)，它能企業(yè)帶來(lái)什么呢？
2022-03-31
莎士比亞說(shuō)過(guò)：“一千個(gè)觀眾眼中有一千個(gè)哈姆雷特”，翻譯過(guò)來(lái)就是：仁者見仁,智者見智。所以，對(duì)于什么是好用的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，可能不同企業(yè)有著不同的說(shuō)法。所以，今天我們也來(lái)參與這個(gè)話題的談?wù)摗?/p>
2022-03-31
當(dāng)前，數(shù)據(jù)量井噴式的爆發(fā)讓企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的重視程度逐漸提高，高靈活性、易使用、具有高度數(shù)據(jù)治理能力的自定義報(bào)表管理軟件被越來(lái)越多的人青睞，逐漸取代傳統(tǒng)報(bào)表工具成為企業(yè)內(nèi)報(bào)表平臺(tái)的首選。那么，每個(gè)企業(yè)都想購(gòu)買到一款好的報(bào)表管理軟件，所以這時(shí)就必須了解一下好用的報(bào)表管理軟件應(yīng)該具備哪些功能特性以及能力。
2022-01-12
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
