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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
面試提問，對于HR來說，充滿挑戰(zhàn)。在有限的時間內(nèi)，HR需要準確判斷應(yīng)聘者是否適合公司、是否能融入團隊以及能否適應(yīng)企業(yè)文化，這并不是一件輕松的事情。為幫助HR高效地評估求職者的能力和特質(zhì)，本文編制了一份全面的面試問題清單。
一
輕松開場
在面試開始時，通過輕松的問候來緩解緊張氣氛，觀察應(yīng)聘者的儀表、狀態(tài)和溝通能力。
1.您是如何到達這里的？路途還順利嗎？
2.需要多久才能到達這里？路上還順利嗎？
3.您曾來過這個城市嗎？印象如何？
4.請問您來自哪里？（可以與求職者聊聊他們家鄉(xiāng)的特點）
二
語言表達能力
關(guān)注求職者在溝通中所表現(xiàn)出的邏輯性、表達方式和語言習(xí)慣。
5.請用3-5分鐘介紹您自己。
6.請您介紹一下最近工作的公司情況。
7.您當(dāng)前職位的工作內(nèi)容是什么？
8.請分享您的職業(yè)經(jīng)歷。
9.您的教育背景是怎樣的？
三
應(yīng)變能力
了解應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度和價值觀。
10.為什么想離開目前的公司？
（根據(jù)回答繼續(xù)提問）
?、倌欠衽c主管溝通過這些問題？
除了簡歷上的經(jīng)歷，您還關(guān)注哪些領(lǐng)域？
（繼續(xù)提問）
?、龠@些興趣與您當(dāng)前職業(yè)有何聯(lián)系？
11.選擇工作時，您最看重什么？
（繼續(xù)提問）
?、倌鷮π匠暧惺裁雌谕?？
12.如果您擔(dān)任招聘職位，您最看重哪些能力？
四
興趣和愛好
這關(guān)系到求職者的知識廣博度和學(xué)習(xí)能力。
13.您有什么愛好？擅長哪方面？
14.您最喜歡的專業(yè)課是什么？
15.您認為公司所在行業(yè)的前景如何？
16.您想學(xué)習(xí)哪些新知識？
17.如果可以重新選擇，您會改變專業(yè)嗎？
五
情緒控制
了解應(yīng)聘者對壓力的承受能力。
18.談?wù)勀绾慰朔ぷ骰蛏钪械牡凸龋?/p>
19.講一個您面對挑戰(zhàn)的例子。
20.嚴厲領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對您的影響？
21.處理從未接觸過的任務(wù)的策略？
22.曾經(jīng)失業(yè)的生活態(tài)度？
六
進取心和自信心
23.在求學(xué)中最令您成功的事例是什么？
24.您如何定義成功？
25.您具備哪些條件滿足這份工作？
26.談?wù)勀穆殬I(yè)規(guī)劃。
27.學(xué)校學(xué)習(xí)與職場學(xué)習(xí)的區(qū)別？
28.最近讓您成長的經(jīng)歷？
29.您曾認真追求過什么？
七
責(zé)任感和歸屬感
30.描述最適合您的企業(yè)文化。
31.如果下屬未完成任務(wù)，責(zé)任誰屬？
32.您如何完成上司布置的任務(wù)？
33.團隊處于劣勢時您的反應(yīng)？
八
計劃與控制能力
34.您如何準備面試？
35.談?wù)勀晒τ媱澋膶嵤┻^程。
36.重要約會前的準備？
37.實施結(jié)果不如預(yù)期時的行動？
九
感恩與價值觀
38.工作中對您幫助最大的人？
39.請評價上一家公司的領(lǐng)導(dǎo)？
40.若再次被邀請回去工作，您愿意嗎？
41.公司中的負面人物，您怎么看？
十
專業(yè)能力與經(jīng)驗
42.談?wù)劰ぷ髦谐晒εc失敗的事例。
43.同事對您能力的評價？
44.最近三年的創(chuàng)新工作？
45.如何在公司中施展您的能力？
46.如果來到新公司，您會從何處著手？
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