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前段時間，孟羽童辭退格力的消息，一直在網上鬧得沸沸揚揚。格力營銷部的一名工作人員說，自從2023年孟羽童進入營銷部后，她就很少出現在自己的辦公室里，總是莫名其妙的曠工，下班的時候也是不見蹤影。從月底公布的出勤情況來看，她的出勤異常情況超過了80%。那么，什么是打卡異常？打卡異常占所有打卡比例要怎么算呢？
首先，我們需要了解的是，什么是打卡異常？打卡異常通常是指在企業或組織的考勤管理中，成員的考勤記錄出現與正常上班或下班時間不符的情況。這可能是因為網絡問題、定位不準確、使用虛擬定位軟件、考勤機數據未同步到后臺等原因導致的。
一般來說，一周的考勤異常率按照公式計算如下：
考勤異常率=計算公式：考勤統計數據準確率＝準確的考勤數據/所有提交的考勤數據。
考勤管理是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。
同理，每月的考勤異常率也能使用上述公式進行計算。
以上就是打卡異常占所有打卡比例要怎么算？的全部內容了。
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