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HR管理系統的選型怎么做？這幾點很關鍵！隨著各行各業競爭日益激烈，企業們深刻理解到人才是實現長久發展的關鍵資源。然而，隨著企業的壯大，員工數量的增加使得人力資源管理變得越來越復雜。鑒于此，眾多企業開始轉向HR管理系統來尋求人力資源管理的解決方案。
HR管理系統的出現就是為了幫助企業做好人力資源管理，特別是企業在發展過程中員工規模在不斷增加，會出現人力資源管理力度不足的情況，HR管理系統都能夠高效的進行處理，人工僅僅需要對一些異常的情況進行處理即可，如此一來企業的HR就能夠基本上從事務性的工作中解放出來，從而將自身時間和精力傾注在員工培養和發展上，為企業提供更多的核心人才，因此HR管理系統也成為了許多企業的必備管理軟件之一。
如今市面上的HR管理系統出現了很多不同的品牌，對于HR管理系統的選型需要針對企業自身的實際情況來進行選擇，下面來告訴大家一些HR選型的知識。
1、了解自己想用HR管理系統解決什么問題
首先第一步就是要弄清楚自己公司目前面臨的人力資源管理的問題，然后根據這些問題進行整理，就形成了自身對HR管理系統的需求。在進行HR管理系統的功能了解時，就可以用這些問題進行匹配，看看那款HR管理系統是否能夠解決自身的問題。
2、HR管理系統的操作體驗如何
再了解完HR管理系統的功能后，就要開始對HR管理系統的操作進行體驗了，主要是看HR管理系統的操作是否簡單明了，常用的功能能不能第一時間找到，軟件的操作反應是否迅速等，通過觀察這些來綜合對其軟件進行評價，一個好的HR管理系統通常在操作體驗上也表現的非常出色。
3、看HR管理系統開發商的實力
如何看HR管理系統開發商的實力？主要還是通過上門了解該開發商的技術人員情況，是否能夠進行二次開發，對于技術問題是否能夠快速解決，這些因素都能夠體現一家HR管理系統廠商的技術實力。
4、HR管理系統的部署方式
本地部署還是SaaS模式部署，可以根據自己的需求來選擇。本地部署是將軟件系統部署到客戶自己的本地服務器中，安全性高、數據反饋及時、體驗效果好，但價格成本高。SaaS系統則是將HR管理系統部署在軟件廠商云端服務器，開放賬號給每一個需要HR管理系統的企業使用，相對來說安全性較低、數據偶有延遲、無法定制功能，但價格較低。
5、HR管理系統的價格和售后
在了解完以上這些內容后，就差不多要開始進行價格方面的談判了，最好是能夠貨比三家，選擇一個功能性好、操作體驗好、價格占優的廠商。另外還需要了解該廠商的售后服務如何，比如說免費維護期有多長，出現故障后的修復時長，是否能夠上門處理故障，是否提供24小時的緊急服務等等。了解完這些就基本上可以確定選擇哪家的HR管理系統了。
以上極速HR管理系統的選型怎么做？這幾點很關鍵！的全部內容了，HR管理系統已成為當代企業人力資源管理的重要工具。而如何選擇一款適合自己的HR管理系統，既需要深入了解自身需求，也需要對市場趨勢有清醒的把握。只有這樣，企業才能在人才管理的道路上越走越遠。
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