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什么是HR管理系統？功能模塊和價值有哪些？如今企業越來越意識到HR管理系統在提高工作效率、優化人力資源利用和支持數字化轉型中的重要性。一體化HR管理系統，作為現代企業管理的重要工具，具備領先的一體化功能模塊，將整合分散的業務模塊，實現業務一體化、數據一體化、終端一體化、產品敏捷化和智能化，為企業的人力決策提供實時、全面、精準的數據支持，為企業的數字化轉型和智能化決策提供了有力保障。
一、什么是HR管理系統？
什么是HR管理系統？HR管理系統是指專門為管理人力資源而設計的軟件系統，也稱為人力資源管理系統（HRMS）或人力資源信息系統（HRIS）。該系統在現代組織中起著至關重要的作用，通過整合和自動化人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬管理、員工檔案管理等，從而幫助企業更高效地管理和利用人力資源。
二、一體化HR管理系統有哪些功能板塊？
01業務一體化
整合分散的業務模塊，從核心人力管理到戰略人才管理，從招聘入職到離職退休，實現人力資源全模塊功能一體化布局，所有業務模塊數據互通，實現智能聯動，打通人力資源管理業務閉環，為企業人力決策提供實時、全面、精準的數據支持，洞悉企業的組織、人事全局。
02數據一體化
底層數據關聯，表單填報數據自動帶出，保障數據填報效率與質量
所有流程審批數據實現智能關聯，信息異動自動更新，無需人工重復操作
具備sap、peoplesoft等主流廠商大容量、多系統數據遷移能力，安全高效保障業務穩定運行
全局數據穿透，點擊任意門戶、組織、報表數據數可層層鉆取到所有模塊關聯數據
03終端一體化
支持與企業內部app，以及微信、企業微信、釘釘等移動平臺的無縫對接
與企業現有ERP、OA、CRM等第三方系統對接，實現系統功能及數據的完美整合
支持單點登錄，只需要登陸一次即可訪問任何相互信任的集成應用系統
04產品敏捷化
產品功能組件化設計，支持新的字段、模塊、模板、流程、圖表、報表、績效方案等的二次開發，適配企業發展各個階段
強大的流程引擎，規則引擎、表單引擎貫穿系統，可快速適配企業個性化業務場景需求
系統中任意模塊信息表，均可通過配置，靈活定義展現條件、展現格式和展現字段
支持全模塊信息關聯查詢，自定義信息篩選維度，滿足企業復雜信息查詢場景
05產品智能化
支持對非結構化文本數據以及圖片類數據的語義分析和內容提取能力，為產品智能化提供關鍵技術基礎
AI智能問詢機器人，滿足人力資源管理場景中語音對話、業務咨詢、身份識別等各種智能場景
智能算法，經過海量HR數據逐層訓練、優化模型，幫助產品實現精準的人崗匹配
三、一體化HR管理系統有哪些價值？
1、提升數字化轉型價值
紅海云一體化人才管理平臺，覆蓋人力資源全模塊的功能和全終端的應用，一套系統，十項全能。模塊間業務功能聯動，避免關聯業務反復操作，形成全鏈業務閉環。同時也避免重復購買多套系統，形成數據孤島。
2、滿足發展過程中多變的需求
紅海eHR系統配套了紅海云PaaS平臺，打通底層技術服務能力，快速響應，可以以極短的開發周期，滿足企業多種個性化需求，以及在不同發展階段的需求動態調整，實現敏捷開發和快速迭代，為企業提供深度場景化解決方案。
3、驅動智能決策與洞察
紅海eHR系統通過串聯人力資源業務場景的數據觸點，基于數據建立科學的人力資源分析、鑒證、預測能力，將過去基于經驗的決策過程，升級為數據驅動的決策，指導選、用、育、留所有環節的戰略規劃
HR管理系統在提升數字化轉型價值、滿足發展過程中多變的需求和驅動智能決策與洞察方面為企業帶來的價值是巨大的。隨著科技的不斷發展與創新，HR管理系統功能模塊將繼續朝著更加智能、靈活和便捷的方向發展，為企業的可持續發展提供更為強大的支持和保障。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
