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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
大中型企業規模龐大、員工眾多，面臨著日益復雜的人力資源管理挑戰。為了提高管理效率，減輕HR部門的負擔，選擇一個合適的HR管理系統變得尤為重要。那么，大中型企業在挑選HR管理系統時，應該注意哪些關鍵因素呢？
一、數據安全
企業所面臨的問題就是數據安全，HR效率系統中包含了員工的身份、健康數據、銀行賬戶信息、背景調查結果等重要信息，如安全細節等。數據泄露不僅會威脅到企業，還會喪失員工的信任。對于數據安全的保障，HR效率系統應該有詳細的介紹和安全措施。
二、數據分析能力
面對激烈的市場競爭，中大型企業的決策必須要更加科學靈活，但是目前很多管理者缺乏數據參考，特別是中大型企業人員數量越多，數據量十分龐大，所以要借助信息化的大數據作用，HR管理系統具備強大的數據統計和分析功能，能夠生成各種統計分析報告，為企業人力資源提供各種數據分析，能夠幫助企業更好地做出正確決策。
三、移動端應用
隨著信息技術的發展，移動辦公的趨勢越來越明顯，特別是對于中大型企業來說更追求管理的高效，所以移動端應用對于中大型企業是十分關注的功能點。這樣才能助力企業提升管理效率，賦予員工自助的權利來減輕HR的工作壓力。
以上就是大中型企業員工眾多，應該怎么挑選HR管理系統？的全部內容了，對于大中型企業而言，選擇一個合適的HR管理系統是優化人力資源管理、提升企業競爭力的關鍵。在挑選過程中，企業需要全面考慮數據安全、數據分析能力和移動端應用等多個方面。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
