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eHR系統如何成為企業戰略決策的得力助手？優秀的人才是推動企業發展的不竭動力源。在企業發展壯大的過程中，如何做好人力資源的有效管理以及如何藉由科技的助力提升企業效率，成為當今企業界關注的一大焦點。eHR系統應運而生，成為企業人力資源管理和企業發展戰略決策的重要工具。
eHR系統的出現，可以針對性的去解決這些問題，讓企業管理能夠順暢的執行下去，員工也能夠得到一個滿意的制度環境，為企業創造更大的價值。對企業來說，使用eHR系統有哪些好處呢？
1、自動化辦公，提升工作效率
eHR系統包含了人力資源管理六大模塊功能，可以幫助HR解決員工檔案、崗位規劃、招聘、考勤、培訓、績效、薪酬、勞動關系等方面的問題，對于一些重復性高、流程復雜的事務都可以通過HR系統進行自動化管理，無需人工插手。另外在辦公管理方面，HR系統融入了OA系統的功能，打通企業辦公管理的障礙，實現企業內部即時通訊、項目管理、工作匯報、企業社交等等OA系統具備的功能，從根本上實現企業自動化辦公，提高企業員工工作效率。
2、優化人力資源，提升管理效果
通過eHR系統，企業可以實時對企業內各部門的人力資源數據進行分析，根據部門的績效情況和人員崗位配置情況，隨時可以進行人力資源優化，保障各部門的用人需求的得到滿足，同時把控員工數量和人工成本，提高績效產出。HR系統實現標準化管理制度，減少中間環節，讓管理決策高效執行。
3、建立管理制度，培養企業文化
eHR系統在考勤、績效、薪資管理等方面都能夠形成自動化的管理標準，在企業的這三個基本制度形成標準后，標準化的考勤管理制度能夠讓員工獲得安全感，合理績效和薪酬制度能讓員工獲得物質回報和心理上的認同感，久而久之員工認同并自發擁護企業，逐漸產生一種屬于企業自己的正能量的企業文化，這種企業文化能夠催生更多優秀的員工，也能夠吸引外部優秀人才，為企業做出更多貢獻。
4、戰略決策支持，人才梯隊建設
eHR系統提供了企業整體或部門的人力資源管理數據，這些數據可以分析出企業當前的優勢在哪里，不足的地方在哪里，對企業的戰略決策可以起到一些作用。eHR系統還可以幫助企業實施人才盤點和人才梯隊建設計劃，通過綜合篩選員工信息、專業技能、工作經驗、項目經驗、學習培訓、興趣愛好、性格特點等等數據進行員工人才盤點，找出具備高潛力的人才進行重點培養，依照企業的戰略決策，來定向崗位培養人才，建立企業自己的人才梯隊。
以上就是eHR系統如何成為企業戰略決策的得力助手？的全部內容了，eHR系統是一種強大的工具，能夠幫助企業更有效地管理和使用人力資源，提升整體的工作效率，支持企業的戰略決策，幫助企業建立和培養企業文化。隨著科技的發展，eHR系統的應用將越來越廣泛，為企業創造更大的價值。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
