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在企業管理過程中，高效的人事系統對于提升工作效率和優化人力資源成本起到了核心作用。令人感到驚訝的是，盡管這一管理工具具有明顯優勢，但許多企業尚未投入其使用。那么，為什么企業需要eHR人事管理系統呢？
1、在招聘中的作用
eHR人事管理系統在招聘管理中發揮了巨大作用。對于中小型企業HR部門，招聘常常是一個繁雜且費時的過程。eHR人事管理系統可以接入各大招聘平臺如智聯、前程、58等，登錄后可以一鍵導入簡歷并進行篩選，這極大減輕了HR的負擔，同時節省了大量的時間資源。
2、實現考勤輪班高效管理
考勤輪班管理對于規模較大的企業來說，往往需要投入大量的人力和時間。在這里，eHR人事管理系統的考勤管理模塊可以發揮重要作用。它可以幫助企業建立高效的考勤管理機制，處理復雜多變的輪班安排，控制勞動力成本，進行實時考勤數據采集與計算，勤地支持多種設備，從而明顯提升工作效率，降低錯誤率。
3、簡化并優化工資結算過程
在工資結算這一環節，eHR人事管理系統更顯其價值。在不同的部門甚至不同的個人之間，工資結構可能各不相同，再加上考評、加班等數據，如何準確無誤地計算工資，無疑是個大問題。eHR人事管理系統可以定義不同崗位的員工，使用不同的工資賬套，滿足企業定制化需求，方便使用者不需學習復雜的編程語言即可進行設計。此外，它還可以直接引用其他模塊的數據或外部插口數據，大大提高了工資結算的效率。
4、在其他方面的高效應用
除上述核心功能外，eHR人事管理系統還具備眾多其他功能，如人事基礎管理、電子簽核、績效福利管理、員工自助服務、移動應用、餐飲消費管理以及報表分析等，進一步提升了工作效率，降低了人工成本。
以上就是為什么企業需要eHR人事管理系統？的全部內容了。盡管eHR人事管理系統需要一定的軟件成本投入，但長遠看，其帶來的收益遠遠超過其成本。因此，對于大多數企業而言，選擇并實施eHR人事管理系統無疑是一個明智而富有遠見的決策。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
