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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
信息化轉型對于現代企業管理十分重要，目前企業對人力資源管理越來越重視。企業上線人力資源系統需要綜合考慮各種方面，不然可能會導致買來的系統不適用于企業，浪費了投入的人力物力財力?，F在很多企業都開始了解人力資源系統報價做預算規劃，那人力資源系統的定價范圍一般是多少呢？
關于人力資源系統的定價范圍一般是多少這個問題，其實人力資源系統并沒有統一的定價，而是根據企業具體需求和規模等多個綜合因素決定的：
1、人力資源系統功能模塊
需求的模塊越多，系統定價越高，功能是影響人力資源系統定價重要因素。單獨一個招聘模塊，和組織、員工、招聘、薪資、考勤這些模塊全都要上定價是不一樣的?，F在的人力資源系統產品越來越成熟，比如我們紅海eHR的定位是為大中型企業提供一體化人力資源綜合解決方案，功能基本上可以涵蓋人力資源各個方面管理，包括組織人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、工作流、報表分析、員工自助等等。企業可以根據自己的需求選擇上線全部模塊或者部分模塊，費用是不一樣的。
2、人力資源系統定制化需求
定制化的需求情況，如果公司在快速發展中，需要的是多元化以及個性化服務，要做很多二次開發，需要技術投入，一般這種需求都比較復雜，實施難度會加大，也是需要額外收取費用的。
3、人力資源系統部署方式
本地化部署和saas兩種不同的系統部署方式，收費方式也不一樣，本地化部署一般是一次性買斷，前期投入比較多，saas則是按租用模式，每年繳費，看起來每年投入可能沒那么多，但是從長遠來看，saas未必比會更便宜。
以上就是人力資源系統的定價范圍一般是多少？的全部內容了，人力資源系統的費用總價主要是涉及以上幾個方面，定價費用一般是幾萬~幾十萬，針對一些大型復雜的需求亦會有上百萬的情況，具體費用定價還是要根據企業需求進行計算。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
