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eHR管理軟件的定價模式是怎么樣的？隨著企業對人力資源管理越來越重視，EHR（電子人事檔案）管理軟件成為了市場上的熱門產品，不僅可以幫助企業提高管理效率，還能促進企業發展。在眾多的EHR管理軟件中，定價模式是一個值得關注的點。那么EHR管理軟件的定價模式是怎么樣的呢？本文將帶你了解EHR管理軟件的不同定價模式及特點。
1、租賃式定價模式
租賃式eHR管理軟件，即SaaS化軟件，采用按時間和人數付費的方式，費用一般以一年為單位，根據使用人數遞增。這種模式下的eHR管理軟件如釘釘，它們以提供其他增值服務（如代繳社保、人力資源培訓等）為主要盈利方向，eHR管理軟件功能并非盈利重點。此類軟件除了首年的實施費用以外，每年的租賃費用價格在幾千到幾萬元/年不等，適合人數不多、資金周轉困難的中小型企業。
2、銷售式定價模式
銷售式eHR管理軟件則是一次性付費，可終身免費使用。銷售式eHR管理軟件的盈利方向很明確，就是出售eHR管理軟件。因此，產品專業性和穩定性要高于租賃式eHR管理軟件。這類本地部署，價格較高，通常在15萬到30萬之間，適合有一定規模、一定實力的中大型企業使用。
3、定制化定價模式
對于有特殊需求的企業，eHR管理軟件還提供定制化服務。這種模式一般針對銷售式eHR管理軟件，根據企業自身需求，在eHR管理軟件廠商原有系統的基礎上進行二次開發。定制化定價模式的費用根據開發難度和改動幅度而定，可能在幾萬元到幾十萬元不等。企業可以根據自己的需求和預算來衡量是否使用定制化服務。
以上就是eHR管理軟件的定價模式是怎么樣的？的全部內容了。EHR管理軟件的定價模式主要有三種：租賃式、銷售式和定制化。不同企業可以根據自身的規模、需求和資金狀況，選擇最適合自己的定價模式。在購買EHR管理軟件時，首先要明確自己是要租還是購買，其次收集不同品牌的報價，詳細對比分析，最后選擇一款最符合自己需求的產品。
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