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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在上線企業人力資源管理軟件時，我們總會聽到有些企業選擇分期部署模式。那企業人力資源管理軟件為什么需要分期部署？原因有以下幾點：
1.企業人力資源管理軟件為什么需要分期部署？資金不足
不同企業的支付能力是不一樣的，而且由于要求不同，所以企業人力資源管理軟件廠商所給出的報價也有所區別。這時當報價超出企業預算時，廠商一般會建議企業進行分期部署，其好處在于能夠緩解支付壓力，同時也能先應用一部分功能來解決企業內部人力資源管理問題。
2.企業人力資源管理軟件為什么需要分期部署？業務需要
我們知道，企業想要通過人力資源管理軟件解決的問題點都不同，有些企業可能在目前階段只需要只需要解決人事檔案、考勤、薪酬等基礎問題，等問題解決后才考慮人才發展問題，所以對于他們現階段業務來講，就完全沒有必要必要上線招聘、績效、培訓、人才發展等功能模塊，所以這時他們會更傾向分期部署模式。
3.企業人力資源管理軟件為什么需要分期部署？驗證廠商產品
一個企業人力資源管理軟件是否好用以及廠商是否服務到位，都是需要時間來證明的。如果企業剛好選到一個不好用的企業人力資源管理軟件和不負責任的廠商，那么損失是非常慘重的。所以人力資源管理軟件功能分期部署的好處在于企業能進一步驗證廠商以及他們的產品是否靠譜。
總之，企業人力資源管理軟件分期部署有它的好處存在，所以如果有顧慮的企業可以采用這種方式來考驗廠商和他們的產品。
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