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?在選型人力資源管理系統軟件過程中，成本往往是企業會重點考慮的因素，太貴的系統往往會導致企業人力資源項目上線被擱置或者被取消，所以如何選型到更便宜的人力資源管理系統軟件成為企業追求的目標。
那想要實現這個目標，以下這些方法企業需要重點掌握：
1.如何選型到更便宜的人力資源管理系統軟件？分步實施
人力資源管理信息化建設往往不是一蹴而就的，企業如果想要降低購買系統成本，可以采取分布實施的方法，即根據當前最亟需解決的人力資源管理需求，選擇相應的模塊。一般來講，企業在一開始的人力資源管理信息化建設過程中，最需要解決的就是組織人事、考勤薪酬等問題，所以企業可以在第一階段先上線組織管理系統、人事管理系統、考勤管理系統和薪酬管理系統模塊，從而減少支付成本。
2.如何選型到更便宜的人力資源管理系統軟件？多家對比
企業想要選型到更便宜的人力資源管理系統軟件，就需要花費多一些精力和時間來對比不同廠商的功能和性價比了，畢竟有些廠商所開發的產品其實功能和深度大致相同，但是由于其它因素就造成了其價格上的提升，所以為了不當冤大頭和減少購買成本，企業可以通過多家對比來先擇更便宜的人力資源管理系統軟件。
3.如何選型到更便宜的人力資源管理系統軟件？采用SaaS部署
當然，如果企業希望是一次性上線人力資源管理系統軟件全部模塊，但又想降低支付成本的話，不妨嘗試采用SaaS模式的系統。這類系統雖說是屬于租賃模式，但是好處在于價格便宜，上線周期短。
4.如何選型到更便宜的人力資源管理系統軟件？與廠商談判
企業在詢價過程中，其實廠商所給予的人力資源管理系統軟件報價并不是最終的價格，所以企業可以根據自身的優勢與廠商進行談判，看看能夠打折或者提供更具性比價比的服務。
想要選型到更便宜的人力資源管理系統軟件方法很多，最主要還是要看企業自身的選擇和操作。
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