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?當前，人事軟件幾乎成為企業必備的管理軟件了，對于規模大一點的企業來說更是重要，畢竟他們在人事事務上會比普通企業更復雜，所以需要人事軟件來加大管理力度和提高管理效率。那人事軟件究竟具備了哪些功能，對于企業而言哪些更有實用性呢？
1.人事軟件具備哪些實用的功能？員工檔案管理
人事軟件能夠對員工的檔案信息進行存儲，系統支持員工信息的新增、修改以及導入、導出，包含了員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同協議等內容，并支持員工隨時通過系統查閱和打印，以及開具相應在職證明等。
2.人事軟件具備哪些實用的功能？組織架構管理
人事軟件支持對組織架構的設立、修改和撤銷，支持對分、子公司的組織架構管理，同樣也支持設立、修改和撤銷臨時組織，便于企業進行靈活的組織架構管理，以應對各種以項目為核心的特殊管理情況。
3.人事軟件具備哪些實用的功能？考勤排班管理
考勤排班管理也是人事軟件的重要功能，它支持多種考勤模式，來應對企業多種不同場景的辦公區域考勤問題；同樣也支持對員工的排班管理，企業可以根據自身實際工作需要來設定不同班次的不同考勤時間和考勤地點，可以靈活的進行排班管理。
4.人事軟件具備哪些實用的功能？績效考核管理
人事軟件同樣也支持了績效考核管理功能，績效考核基本上是每家企業都會運用的一種管理方式，而如今人員信息管理系統包含了這項功能則能夠更好為企業做好人力資源管理服務?？冃Э己斯芾砉δ苤С謱冃Х桨傅淖远x，可以自行設定績效內容、指標、權重、分值，再通過自評和上級評分的方式來進行績效結果評估。
5.人事軟件具備哪些實用的功能？員工薪酬管理
員工薪酬管理也是人事軟件的重要部分，它主要用于員工的薪酬管理，通過設定不同崗位的薪酬方案來對企業員工實行全面的薪酬管理，而且能夠很大程度地減少員工管理的部分，使企業的薪酬管理更加科學、精確和高效。
事實上，目前的人事軟件已不再是局限于員工檔案的管理，而是在多年的應用中逐漸隨著企業的需求的變化而衍生出更多實用的功能，從而來解決企業人力資源發展過程中遇到的一系列難題和場景。
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