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?當前，我們可以看到越來越多的企業開始使用DHR軟件，那為什么這類軟件會受到眾多企業的青睞呢？其實最主要的原因還是由于DHR軟件能夠給企業帶來許多重要價值，下面我們將進一步分享DHR軟件為企業所帶來的價值。
1.DHR軟件能為企業帶來哪些重要價值？提高人事管理效率
首先，DHR軟件能夠自動化處理90%以上的人力資源管理事務性工作，同時能夠幫助企業優化管理流程，實現人力事務高效化、數據化、快速化處理。同事，HR通過DHR軟件能夠更方便地了解企業整體的人力資源數據，進而可以通過數據分析企業當前存在的人力資源問題和對應的解決辦法，實現企業人力資源管理戰略決策優化。
2.DHR軟件能為企業帶來哪些重要價值？人才挖掘和培養
DHR軟件具備了人才盤點的功能，通過收集員工檔案、專業技能、工作經歷、培訓經歷、項目經驗、績效數據、性格特點等等數據，來建立員工人才畫像，同時企業可通過軟件中的勝任力模型、九宮格等工具進行高潛人才的挖掘和人才分類，按照企業的發展目標需求對合適的人才進行培養，逐步成長為企業的核心人才。
3.DHR軟件能為企業帶來哪些重要價值？科學的激勵制度
DHR軟件主要從績效管理和薪酬管理兩個方面出發形成科學的激勵制度，通過績效管理來不斷激活員工積極性，不斷鼓勵員工做出更大產出，同時并給予相應的物質回報和精神肯定?？冃Ч芾硇枰c企業的發展目標進行綁定，以保障員工的工作產出與企業的發展有關，如此就能夠不斷推動企業發展，同時能夠不斷引導員工成為企業核心人才。
4.DHR軟件能為企業帶來哪些重要價值？提高員工敬業度
DHR軟件一方面能夠了解到員工真實的人力資源數據，可以側面的反映出員工對企業的敬業度，另一方面DHR軟件能夠建立標準、規范的管理制度，讓每個員工在公平、合理、多勞多得的環境中獲得自己創造的價值回饋，從而能夠不斷激發員工動力，不斷自我發展和成長。在企業管理制度都處在公平合理的情況下，員工對于企業的認同感就會增加，從而逐漸提高員工的敬業度。
5.DHR軟件能為企業帶來哪些重要價值？為企業儲備人才
企業的發展離不開人才的作用。企業在發展中需要不斷的使用人才，人才儲備也是企業發展的一項重要工作。DHR軟件能夠幫助企業實現人才儲備和人才快速復制，主要通過兩種途徑：一是按照企業的人才招聘需求，自動搜集整理人才簡歷，將相關性高的簡歷推薦給企業HR，再者將其他簡歷放入企業人才池進行保存；二是通過企業培訓管理來實現內部人才的培養和激勵，為企業挖掘和培養人才，作為企業戰略發展人才儲備。
由此可見，DHR軟件受到企業青睞并不是毫無根據，它確實能為企業帶來許多價值，而且是符合這個時代發展的人才價值，所以已經上線DHR軟件的企業要好好利用起來。
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