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好用的招聘信息管理系統有哪些？企業人數越多，招聘管理的難度就越大，如果還使用傳統的管理辦法，效率低下，浪費巨大的人力、財力和時間。招聘系統這種基于互聯網的招聘管理平臺旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。
作為數字化人力資源管理系統的組成部分，招聘管理模塊已經被大多數企業所采用，成為其邁向人力資源數字化時代的第一步。對于HR而言呢，擁有一個好的招聘信息管理系統就能擁有好的用戶體驗，能夠更多更快地篩選出優質候選人，能夠與用人部門更高效的溝通，還能讓自己的工作更高效、更簡單的同時更愉悅。那么，企業使用招聘信息管理系統的好處是什么呢？
一、優化企業人力成本
通過招聘信息管理系統進行企業崗位規劃，人員編制、工作量分析以及人力成本控制、規劃、審核、預算等。讓企業的成本得到最大的優化，使得企業組織規劃更為高效以及合理，激發員工的工作潛力，最終產生更多的效益。
二、提高企業人事工作效率
招聘信息管理系統能夠讓人力資源部門的員工從繁瑣的招聘事務性工作解脫出來。人事只有擺脫簡單反復的手工招聘工作，才能真正地把精力和時間都轉移到企業的管理與決策當中去，使得企業戰略更加全面。
三、確保數據的準確性
數據招聘信息管理系統可以保證人才招聘數據的準確性與及時性，方便企業相關的人員能夠及時地發現以及糾正存在的問題，為企業決策者提供了客觀準確的決策依據，讓企業的決策更加合理以及專業。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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