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行業資訊
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?在日常的人力資源事務管理中，HR經常面臨許多挑戰，其中最頭疼的事情之一就是考勤管理。因為考勤管理并不代表說購買打卡機器讓員工進行打卡就可以了，而是在打卡前和打卡后都有著大量的事務需要HR去做，所以隨著員工數量的增加，這項任務變得更加繁瑣和復雜。所以，企業這時上線一個好的人事考勤管理系統是十分必要的，它不僅可以幫助企業減少人員開支成本，同時還能處理大量員工的考勤事務，從而促使企業內部運轉更加高效。那么，就是這樣的人事考勤管理系統，它究竟包含了哪些功能模塊？
1.人事考勤管理系統功能模塊：智能化排班調整工具
根據班序的設定，排班引擎已經智能化地設定好了班次，當需要調整時，系統提供了多種方式，如日歷調整、批量調整、班次互調、人員互調、日期對換、模型復制等。
2.人事考勤管理系統功能模塊：策略化的休假管理
強化了休假項目間的聯動關系、執行時間、分配釋放機制以及加班項目與休假項目結存依據等
3.人事考勤管理系統功能模塊：靈活的加班處理方案
系統包含多種加班單處理機制，有基于利于企業或惠于員工考慮的策略方案
4.人事考勤管理系統功能模塊：可控的計算模型
通過引入最小核算量計算，管控員工的出勤、加班、曠工、請假等。
5.人事考勤管理系統功能模塊：高效的單據輔助設置
通過靈活的基礎設置，如設定固定加班時間段，以減少大量常規的、規律性單據的錄入工作量。
6.人事考勤管理系統功能模塊：完善的異常處理機制
員工考勤異?？膳?、單件處理，大幅降低工作量
7.人事考勤管理系統功能模塊：便捷的信息獲取方式
登錄系統即可看到并處理需要完成的工作和事件，通過郵件或其它渠道推送將相關信息推送給指定的人。
所以，我們可以看到人事考勤管理系統的用處是非常大的。當然，它的用處不僅僅體現在功能上，還體現在各類考勤數據背后的價值上。企業能通過剖析考勤數據進一步發掘背后價值，從而更好優化企業考勤管理制度，高效提升管理效率。
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