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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化時代中，企業管理比較重要的一環是薪酬管理，而且工資的支付也容易被忽略但是重要的一環。工資管理系統的使用可以讓員工清楚地了解自己的工資狀況和福利狀況，有效地避免工資條規范的發行和保留使企業將來陷入不必要的勞資糾紛。同時在薪酬管理方面大量新增部門與員工薪酬數據，往往會讓人力資源部門措手不及且極易造成混亂出錯。
那么，在線工資管理系統的功能模塊有哪些？
1、自助式薪資核算公式向導
在線工資管理系統內置的自助式薪資核算公式向導，可以輕松設置任意復雜核算規則，設定工資計算公式，薪酬方案名稱和規則修改，可適用于企業各種復雜的崗位薪酬結構。
2、關聯考勤、績效、社保數據
直接關聯考勤數據、績效數據和社保公積金數據等，可以實現一鍵薪酬核算，無需人工手動逐個輸入薪酬關聯項目進行計算。平臺數據可以直接關聯釘釘、中控等考勤系統數據，無需手動輸入。關聯全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調整系統自動計算補繳費用，幫助跨區域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
3、一鍵申報個稅
系統計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務費、年終獎、離職補償等多種個稅計算場景；薪資核算自動關聯個稅申報等數據，一鍵實現毫厘級精準核算，減少繁瑣的個稅申報過程。
4、電子工資條發放
工資管理系統還有一個功能就是電子工資條的發放，工資條的作用是為了告訴員工本月工資明細，員工確認簽名后即表示接受上月工資所得，是降低用工風險的一種有效方式。而電子工資條不僅有和傳統裁剪出來的工資條有一樣的作用，同時具備省時省力、環保的特點。
5、報表一鍵生成
在線工資管理系統可以導出每張報表都有簡便而靈活的條件查詢頁面，預置多種圖形化數據展現形式、八大類數十種人力資源分析模型，支持HR快速拖拽聚合數據分析建模，輕松洞察人力業務，可以導出至Excel以供分析。
6、員工自助服務
在線工資管理系統實現員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關信息。減少了人事部的工作，也加強了員工和企業的聯系。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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