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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪酬管理是企業的立足之本，是企業能夠正常運作的核心動力，可以說企業管理的最根本的內容就是薪酬管理。隨著企業的發展，員工規模不斷擴大，不同崗位的職責和薪酬也越來越多樣化，傳統的薪酬計算是通過手工進行的，不僅計算量大且很容易出錯，費時費力效果不佳，還往往引發員工的不滿。工資管理系統的出現就是為了解決復雜、多樣的薪酬計算和發放問題，每月根據各員工的崗位、考勤、績效等信息自動計算，準時發放工資。
免費的工資管理系統靠譜嗎？說實話“天下沒有免費的午餐”。一套工資管理系統，如果是免費的，那可能有兩個原因：1、剛推出不久，需要引流；2、仍然是引流，為背后其他的商業計劃做準備。然而，一套人事系統如果功能做得夠深，“免費”并不會是長久之計，畢竟，研發需要很高的成本投入。談到免費工資管理系統，小編認為免費這個詞真的是非常不搭的。人是企業最核心的資產，最重要的資源，充滿了無數的變數和可能，這樣重要的內容，用免費軟件去管，給你免費用，你敢去用嗎？不會用怎么辦？不好用怎么辦？用出問題怎么辦？
人力資源管理信息化是現代企業的發展趨勢，工資管理系統是企業人力資源數字化轉型的重要工具，目前越來越多企業開始規劃預算準備上線工資管理系統，那企業上線一套工資管理系統大概多少錢？
目前市場上工資管理系統產品有很多，所以不同類型、不同需求都會對HR系統價格有較大影響，像SAAS模式是按年租賃，前期投入較低，本地化部署是買斷使用的形式，前期投入成本較高，一般企業情況的工資管理系統需求價格大概在幾萬~幾十萬的區間，具體會受到需求的的功能影響。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
