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INDUSTRY INFORMATION
隨著數字化時代的到來，企業信息化建設的重要性日益顯現，只有建立人力資源管理數字化系統，才能更好的實現各種人力資源業務的規律性、規范性管理。那么，企業人事管理軟件應該如何去選擇呢？
企業人事管理軟件可以通過兩種方式進行部署，云端部署或本地部署。當企業選擇一套人事管理軟件后，不僅要購買軟件還要購買供應商的服務。在購買該軟件后，管理人員和員工通常關心系統的操作，而漏掉重要的問題。在這種情況下，系統的有效性也會受到影響。另一個需要考慮的重要因素是系統的安全性，不使員工數據泄露。
對于在人事管理軟件的選擇上，有幾個標準可以供大家參考下：
1、軟件操作簡單
如果人事管理軟件操作過于復雜，不僅會造成員工不喜歡這款軟件，還會影響員工的工作效率。簡單的界面和便捷的操作功能，不僅提高使用者的滿意度，還能提高使用者的工作效率，達到選擇該人事管理軟件的母的。
2、軟件信息安全
一般人事管理軟件會錄入員工管理信息、公司資料，如果數據安全得不到保障，那這款人事管理軟件就是在幫倒忙。盡可能選用具備安全性證書的企業，企業數據的安全性在使用前就需要跟對方確認并得到安全保障。
3、軟件功能齊全
盡量選擇一個功能比較齊全的人事管理軟件，考勤、薪酬、招聘、考核等等人力資源管理模塊都有具備。當然，也要依據公司本身真實需求，去選取適合的產品，好用關鍵。
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