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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在高速發展的時代，很多企業隨著發展規模的不斷擴大，原始的人事組織管理結構，紛繁的業務僅僅靠人工手工處理效率非常的低，嚴重的阻礙了公司戰略發展的需要，很多企業老板慢慢意識到人力資源管理的重要性。那么，一套HCM系統多少錢？影響價格的因素是什么呢？
1、HCM系統功能需求
企業對于HCM系統的功能需求往往決定了HCM系統的價格，通常情況下HCM系統包含了人力資源管理六大模塊功能，根據企業的實際需求可以進行相應模塊相應功能的選擇，還可以與企業其他信息系統對接，幫助企業實現更為全面的管理。但更多的功能意味著更多的成本，也就決定HCM系統的價格。很多HCM系統廠商都是根據企業對HCM系統的功能需求模塊進行報價的，通過核算各功能模塊的價格來計算總價。
2、HCM系統架構
HCM系統的架構分為B/S架構和C/S架構，B/S架構就是通過瀏覽器來連接HCM系統服務器，在網頁上進行人力資源管理工作；C/S架構則是通過開發的客戶端應用來連接HCM系統服務器，在客戶端進行操作，還可以脫機使用進行數據記錄，聯網后自動上傳更新。目前C/S架構的HCM系統開發成本要高于B/S的開發成本。
3、HCM系統部署方式
HCM系統目前有兩種部署方式，一種是本地部署，另一種是SaaS部署方式。本地部署是需要在企業本地部署服務器網絡，成本較高，但系統的使用體驗、穩定性和安全性都較好；SaaS系統部署方式則是HCM系統放在系統廠商的云端服務器，僅僅只給企業開通用戶使用賬號，許多企業共用一套HCM系統，成本極低。一般一套本地部署的HCM系統產品全功能模塊的費用在幾十萬左右，HR SaaS系統一般按年收費，除了首年要加上實施費用以外，續費費用有幾千到上萬不等。
4、HCM系統二次開發
另外，如果企業對HCM系統的功能要求較多，現有的HCM系統無法滿足企業需求，那么就需要對現有的HCM系統進行二次開發，意思就是從程序上進行新功能的開發，這樣下來的成本就會比較高。目前很多企業的HCM系統的功能基本上都比較固定，對于二次開發需要有較大的費用預算才可以進行。另外HR SaaS系統不能進行二次開發，不支持功能定制。
最后，如何選擇一個好用的HR人力資源管理系統并非易事，需要理清企業目前在人力資源管理方面存在的問題，按照自身需求選擇不同的解決方案。企業使用HCM系統有利于企業整合管理資源，實現企業降本增效，同時可以通過人力資源管理系統去解決事務性問題，還可以通過人力資源管理系統解決企業與人才戰略的問題。
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