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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
現如今，很多組織已經實現了數字化人事管理，但是人事管理中的績效模塊，由于考核方案復雜且個性化，大多數情況下仍停留在通過手工、線下進行收集匯總。為了規范績效考核流程，提高績效考核效率和保證績效分數的正確性，績效管理系統應運而生。
績效管理系統（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統。系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統的紐帶，透過它來驗證各管理系統的運作效果?？冃Ч芾硐到y能夠實現績效考核流程化管理，推動人事考核模塊數字化。那么，績效管理軟件有哪些？選型需知是什么呢？
1.績效管理流程自動化
所有的績效評估流程完全在線化處理，每一步評判的標準是什么，需要哪些人參與，這些都可以自動化提示和處理。此外，績效管理相關的流程都可以自定義設置。
2.良好的反饋機制
通過績效管理，企業可以幫助員工分析工作中的優點和不足，鼓勵員工揚長避短。績效管理系統可以幫助管理者找出員工的問題，讓員工及時地調整和改善，使員工的能力有所提高。
3.合理制定績效目標
如果績效目標定得太高，會打消員工的積極性；如果績效目標定得太低，員工會變得懶散?？冃Ч芾硐到y應該幫助管理者圍繞SMART原則對企業員工制定合理的績效目標，以達到員工效益最大化。
4.自定義評價和評分標準
績效管理系統能夠允許企業自定義相關的績效評分標準，適應企業的發展變化。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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