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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，隨著網絡科技的不斷爆發在信息化時代下，企業越來越重視人力資源管理系統了，都發現了其系統的特點及重要性。開始紛紛對招聘管理軟件進行了實施與引進，來提升企業的粘性及企業的收益效果。那么企業使用招聘管理軟件的效果有哪些呢？
1、敏捷支持個性化招聘方案
招聘管理軟件可以自主靈活定義招聘流程、招聘提醒、面試模版、邀約模版、offer模版，支持精細的招聘權限控制，可區分角色授權，并自動匹配工作臺參與招聘流程。HR可以針對不同的崗位設計個性化的招聘方案，滿足各種崗位招聘需求。
2、自動化的智能招聘協作
招聘管理軟件支持自動化的招聘協作過程，從需求收集到招聘工作的啟動、邀約、面試、offer、候選人保溫與入職全流程無縫對接，每一個環節的完成自動觸發下一步，避免HR在招聘過程中的重復溝通和重復編輯工作，實現高效率的招聘協作。
3、精準的人才選拔能力
招聘管理軟件智能的能力素質模型輔助評價體系，擁有專業且全面的測評方案，幫助企業構建候選人的人才畫像及能力模型，精準識別人才，提高選拔質量，實現有效的人崗匹配。
最后，一個好的智能招聘管理軟件，可以切實解決HR在業務中的痛點，幫助企業以最低的成本、最快的速度，招聘到最合適的人才。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
