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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才招聘是企業保障業務正常運營比較重要的途徑之一，基于不同崗位的工作職責不同，在招聘活動中需要實時對接各個招聘崗位要求。同時個別企業的招聘項目、招聘活動、招聘預算、企業人才庫建立和搜索等也是企業招聘業務比較重要的工作，結合當下信息化特點，很多公司考慮上線人才招聘管理軟件。
人才招聘管理軟件多少錢？人才招聘管理軟件確實很少有明碼標價的，每個廠商也會根據自身產品的質量水準去自由定價。另外，企業與廠商也還有討價還價的習慣，但這并不代表只要你砍價砍得狠，只要你嘴上功夫厲害就能把價格狠狠地壓低。每個廠商都會根據自己開發一套軟件所投入的成本去定出價格底線，低于這個價格的話，你說再多也是沒用的。
然而，無論系統廠商的差別有多大，軟件的收費標準卻基本上是一致的，影響一套人才招聘管理軟件多少錢的因素有以下幾點：
一、招聘管理軟件模塊
影響人才招聘管理軟件多少錢的最重要的因素就是模塊，一套人才招聘管理軟件可以包含組織管理、決策分析、薪資核算、考勤管理、流程引擎、績效管理、招聘管理以及培訓管理等接近10個模塊，你需要的模塊越多，一般來說，系統的價格也會越高，廠商一般會給每個模塊定價，最終根據客戶的模塊需求核算總價。
二、招聘管理軟件功能
人才招聘管理軟件的功能與上面的模塊是有區別的，例如，同樣是考勤管理系統模塊，在功能上卻有各種各樣的不同，例如，是否支持綁定釘釘，是否支持移動端打卡，支持多少種考勤方式，配備多少種考勤報表等等，功能越多，功能做得越好，價格當然也就越貴。
三、招聘管理軟件品牌
人才招聘管理軟件行業并沒有一家獨大的大品牌，但是入行比較早，資歷比較老，使用的客戶比較多，知名度更高的廠商在價格上往往會出得更高一些。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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