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隨著企業變得更加活躍，工作場所的優化變得更加具有挑戰性。移動設備的廣泛使用意味著許多可變的工作時間發生在辦公室之外，甚至在正常工作時間之外。越來越多的員工在家、遠程辦公室和移動中工作。雖然這樣可以讓企業更有效率、更靈活，但也會在跟蹤員工考勤工作時間方面造成問題。
那么，企業員工考勤管理的難點是什么呢？
1.企業全面考勤管理負責公司所有人員的考勤規則定義、人員排班、考勤日處理、考勤異常信息維護、考勤數據匯總，考勤難度大。
2.隨著各部門的實際業務需求，經常需要進行內部調班，因此總考勤數據無法及時處理各部門的人員調度和排班。
3.考勤、休假等日常單據主要以口頭或紙質材料審批，總考勤人員每天要處理大量異常單據錄入。
4.日?？记谔幚砗蟾鞑块T提交的考勤信息不及時，準確率不高，工作難度太大。
5.員工日休假或異常單據審批時間較慢，使得人力資源部月末匯總考勤數據較為困難。給人員造成了很大的困擾。
對于企業HR來說，尤其是員工多的企業，最麻煩的就是員工考勤和排班的管理。計算大量數據需要花費大量時間，太容易出現錯誤和遺漏。而且考勤排班是和工資掛鉤的，所以會有很多爭議。員工考勤管理系統可以大大緩解此類問題，提高人力資源考勤調度效率，規范考勤調度系統，實現公平公正。接下來，小編就給大家介紹使用員工考勤管理系統的好處：
1.提高企業考勤管理效率
在考勤方面，設置了多種方式，方便員工方便打卡，通過手機、wifi打卡、人臉識別、指紋、卡片、藍牙等方式，可以提高企業考勤打卡效率。
2.節省每月考勤人工成本
員工考勤管理系統自動處理考勤事項，無需人工干預，通過靈活的休假管理，對員工的加班、出勤、加班、曠工、調假、請假等進行控制，減少人工投入和人工費用。
3.提高考勤數據的準確性
員工考勤管理系統是自動編程的，數據會更加準確及時。
4.智能調度管理
在許多企業中，有多個班次。通常有兩班倒和三班倒。員工考勤管理系統自帶排班功能，智能推薦班次，提供多維度調班管理，滿足企業各種排班需求。
5.考勤數據分析報表
員工考勤管理系統可以按月、季、年自動生成各種不同類型的考勤統計報表，幫助企業分析考勤管理數據。此外，員工考勤管理系統還可以關聯崗位、績效、薪酬、培訓等等模塊，實現企業全面分析員工情況。
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