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目前，企業人力資源管理越來越復雜，相對來說對HR專業技能要求也越來越高。企業招聘管理軟件單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念，是一款利用大數據及人工智能技術，能夠為中國企業解決各種各樣的人力資源管理方案。那么，企業招聘管理軟件可以幫助HR實現什么管理難題呢？
熟悉企業招聘管理軟件解決方案可以幫助簡化多個HR任務和流程，并減少人工錯誤，很大程度上幫助企業HR實現，企業招聘管理軟件通常包括很多功能，在招聘管理方面，不僅能夠管理企業人員招聘，從需求計劃一直到面試錄用的全過程，而且也能夠為企業建立全能人才在培訓方面能夠對企業內部員工進行軍事化以及更加全面的培訓體系，從而能夠實現培訓計劃與資源的全面管理。
人員招聘永遠都是企業必須要解決的難題，也是HR最日常也最重要的工作，如何借助各種工具加速完成這項工作、提高招聘的質量，是每一個企業和人力資源管理從業者必須解決的問題，企業招聘管理軟件就能很好地助力企業解決招聘中的一些棘手問題：
1）借助集成了社交媒體的企業招聘管理軟件，就能實現通過一個管理平臺將招聘信息發布到多個招聘平臺、職業頁面和社交網站；
2）自動化的簡歷解析，完成候選人篩選和面試計劃，減少招聘人員的人工工作量；
3）使用智能篩選器或AI工具可以幫助HR更快地篩選出合格的候選人，從而騰出時間和精力來面試人選和找到最合適的人選；
4）通過自動執行職位發布、通訊、面試提醒和其他任務，企業招聘管理軟件大量減少了行政和與人事相關的人力成本。
企業招聘管理軟件可以簡介幫助人力資源培養人才，在招聘和雇用活動方面，能夠利用智能AI招聘軟件是HR一大優勢。
人力資源專業人員需要了解他們的企業招聘管理軟件，只有全面了解企業招聘管理軟件并且最大程度的利用其優勢，才能是繁雜的工作變得更輕松。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
