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企業為何選擇SaaS型人力資源管理軟件上線？眾所周知，人力資源管理軟件是助力企業實現更好管理的有效工具，不過隨著科學技術的發展，傳統的人力資源管理軟件漸漸被企業所摒棄，而SaaS型人力資源管理軟件卻受到企業們的強力追捧，原因究竟在哪里呢？
1.傳統軟件服務以及升級跟不上
時下，許多中小企業買了軟件之后因為服務跟不上、系統滯緩或用了以后因經常面臨不斷的升級費用而不堪重負，不少軟件幾年以后總的升級維護費用甚至超過原軟件購置價格，讓一直處于微利的企業受不了，只好另謀出路甚或棄用。
諸如此類現象在國內IT界已日漸普遍，人力資源管理軟件廠商累、渠道累、客戶更累的問題與矛盾日益突出，中小企業被紛至沓來的IT新技術和升級維護以及二次開發弄得煩不勝煩，甚至產生了嚴重的恐懼心理，花了大量的金錢，卻沒有得到很好的回報，反而成為一種負擔。
2.SaaS型人力資源管理軟件更符合企業發展
隨著技術水平的發展，人力資源管理軟件廠商推出了SaaS型人力資源管理軟件，這使得更多企業開始選擇SaaS型下的在線人力資源管理軟件，而不是一般傳統型的人力資源管理軟件。SaaS型下的在線人力資源管理軟件，簡單地說，SaaS型就是集中為企業搭建信息化所需要的所有網絡基礎設施及在線人力資源管理軟件、硬件運行平臺，負責所有前期的開發和實施、后期的維護和升級等一系列服務，使得企業無需購買軟硬件、建設機房、招聘IT人員，只需定期支付廉價的SaaS產品服務費，即可通過互聯網享用人力資源管理軟件上的各項功能。在效果上，這種SaaS型產品與傳統的信息系統基本沒有什么區別，但是無需安裝、無需日常維護，無需電費支出，還可以免費升級。這樣的商業模式大幅度降低了中小企業信息化的門檻與風險，既可以節省用于購買IT產品、技術和維護運行的資金，又可以不斷獲得新的服務項目和免費升級等良好服務。
其實，SaaS型人力資源管理軟件是信息服務提供商把信息產品像自來水管一樣接到了客戶的家中，客戶打開自來水龍頭，就能按需用水。不過，雖說這種類型的人力資源管理軟件有這么多的好處，但是企業也必須從自身需求出發，再考根據實際情況進行人力資源管理軟件的選擇。
