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崗位分類以因事設職為總原則的同時，還遵循系統原則、最低崗位數量原則、整分合原則和能級原則。把握清楚這些原則之后就可以進行崗位分類了，那么，崗位分類的主要步驟包括哪些呢？
第一步：崗位的模向分級
即根據崗位的工作性質及特征，將它們劃分為若干類別。
第二步：崗位的縱向分級
即根據每一崗位的繁簡難易程度、責任輕重以及所需學識、技能、經驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別。
第三步：根據崗位分類的結果，制定各崗位的崗位規范即崗位說明書，并以此作為各項人力資源工作的依據。
