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工時的管理與統計是提升生產效率與合理分配人力資源的關鍵所在。工時的統計指標不僅幫助企業了解員工的工作時間分配，還為戰略決策提供了數據支持。工時的統計指標有哪些呢？
1.日歷工時：表示報告期內全部可以利用的時間，包括公休日和假期。這一指標用于計劃整體的工作時間分配。
2.制度公休工時：指國家或企業規定的公休日和節假日職工應休息的天數之和。這一指標幫助企業了解員工的法定休息時間。
3.制度工作工時：指國家規定的職工應工作的工時，如每天8小時或每周40小時。此指標是衡量員工正常工作時間的基準。
4.停工工時：指職工在規定工作時間內，由于某種原因（如設備故障）未能工作的工時。這一指標反映了生產過程中的非計劃停工時間。
5.缺勤工時：指職工按規定應參加工作，但由于個人原因（如疾病、產假、事假）沒有參加工作的工時。此指標用于記錄員工的出勤情況。
6.非生產工時：指員工執行國家或社會義務，或經企業批準從事其他社會活動而未從事企業工作的工時。該指標反映了員工在非生產活動上的時間投入。
7.加班工時：指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業外工作的工時及臨時被調動從事其他工作的工時。此指標幫助評估員工的額外工作負荷。
