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什么是工會監督？工會監督不僅代表了廣大職工的合法權益，也在積極維護勞動者的工作條件和生活水平。工會監督有什么特點呢？
什么是工會監督？
工會監督，是指工會組織依法履行職責，對企業和用人單位遵守勞動法律、法規情況進行的監督活動。它不僅代表了廣大職工的合法權益，也在積極維護勞動者的工作條件和生活水平。工會監督的重要性體現在它是保護勞動者合法權益的關鍵機制之一。通過監督，工會能夠確保企業在執行勞動法律方面不偏離軌道，從而保障職工的合法權益不受侵害。
工會監督有什么特點？
1.工會監督是一種社會監督形式
相較于勞動行政部門以及相關行政部門的監督，這些屬于行政監督的范疇，而工會監督則被歸類為社會監督。它強調通過社會組織的力量來進行監督。
2.工會監督是一種組織化的社會監督
工會的社會監督并非松散無序，而是一種有組織的監督形式。由于工會具備全國性的統一組織體系，覆蓋各個用人單位，其監督行為是代表全體勞動者利益的。因此，工會的監督不僅僅是簡單的社會監督，而是一種經過組織和規劃的社會監督活動。
3.工會監督的主要方式是通過提出建議
在監督的權力上，工會與行政部門不同。行政監督通常具備行政處罰權和強制執行權，而工會監督則不具備這些權力。工會的作用更多體現在對用人單位可能違反勞動法律和法規行為的監督，并通過提出意見、建議和要求來促使其改正。
