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企業組織管理的內容有哪些？其實，企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說，就是為了有效地配置企業內部的有限資源，同時實現一定的共同目標而按照一定規則和程序構成的一種責權結構安排與人事安排，其目的在于確保以最高的效率，實現組織目標。那由于組織管理影響著企業的生存與發展，所以今天我們將來細細談論關于企業組織管理的相關內容。
2020-12-01
組織管理中的常見問題有哪些？企業在發展過程中，往往會遇到很多常見問題，而這些問題又會反過來影響企業的發展，所以企業解決這些問題勢在必行。那么，今天我們就來探討一下組織管理中的常見問題。
2020-11-30
企業的組織結構承擔著企業的決策支持、決策實施及業務控制等項任務.在過去企業組織管理發?展歷程中,企業的組織結構出現過直線制、職能制、直線職能制、事業部制等多種形式.而如今又出現了新型的組織架構模式。那么，究竟存在哪些類型的組織架構呢，我們細細地了解一下
2020-11-30
阿里巴巴學術委員會主席曾鳴說：“未來組織最重要的管理任務是賦能，而不再是管理或激勵?！盚R應該怎么給組織賦能？
2020-04-21
許多企業的人力資源管理團隊在工作中都會遇到這些場景： 覺得現有的組織和人力資源體系短板很多，什么都想做，結果什么都沒做，或什么都沒做好。 優化一個體系，你認為至少需要三個月，推行成功至少需要一年，但老板認為你這幾天就要馬上解決掉。 曾經費了很大的人力、財力、精力搭建起來的一套管理機制，本指望運行幾年，結果不到一年就遇到了極大挑戰。 HR設計的管理方案，覺得邏輯嚴謹，很專業，可業務部門偏偏就是聽不懂，或者不按照你的邏輯執行。 一年到頭忙忙碌碌，但能說得上的工作亮點少之又少。
2020-04-01
OD是什么？OD就是組織發展(Organizational Development)，如果用貝克哈德的經典定義，那就是：“有計劃的、全組織的、從上至下的，通過應用行為科學知識對組織的過程進行有計劃的干預，從而提高組織有效性和組織健康的努力?！睘槭裁粗笃髽I組織管理都在用OD呢？
2020-03-24
