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好用的智能化招聘管理系統都有哪些功能模塊？智能化招聘管理系統從2010年開始高速發展到現在十幾年了，供應商的功能和場景，基本都同質化，從發布需求、招聘廣告、應聘者投遞簡歷、篩選、面試、offer及人才庫，基本都差異不太大了。
今天小編就來給大家簡單介紹一下智能化招聘管理系統中比較實用的一些功能！
智能化招聘管理系統功能一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，滿足多種打卡場景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個性化假期方案以及假期余額兌換規則，余額自動關聯請假、調休審批流程，支持假期余額預警提醒
智能化招聘管理系統功能二、智能排班管理
智能化自動排班，系統可根據合規性要求、班次條件及員工可用時間自動排班
靈活向導式排班，HR可自定義排班規則，支持行政班、個體輪班、班組輪班、隨機排班、自動抓班、劃線排班等多種排班規則
勞動工時智能校驗核算，保障用工合規性，輔助企業合理排班
員工調班、換班、跨店支援等流程智能關聯員工班次信息，靈活把控企業用工變化
智能化招聘管理系統功能三、勞動工時管理
系統滿足標準工時制、彈性工時制與綜合工時制等多種工時管理
智能采集員工勞動工時，支持動態查看員工工時利用率以及工時統計，輔助HR找到最優排班方案，合理調配人力資源
勞動工時智能校驗，避免超長加班，保障工時合規性，輔助企業合理排班
智能化招聘管理系統功能四、實時考勤分析
考勤打卡數據、考勤流程數據均可實時統計，幫助HR動態掌握全員考勤狀態，解決考勤監管難題
可按企業需求自動生成考勤日報、月報、考勤異常、加班工時、延時工時、工時成本等主題報表，幫助企業精準定位考勤問題
可視化勞動力分析看板，支持多種勞動力分析模型，驅動企業智慧決策
以上就是好用的智能化招聘管理系統都有哪些功能模塊？的全部內容了。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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