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員工培訓軟件的功能模塊有哪些？員工培訓工作是企業對于人才管理的重要一環，無論是對于新員工還是老員工，都需要有對應的培訓體系來讓他們的能力獲得一定的提升。目前，培訓系統不管是從功能、技術水平還是價格層面，都發展到了行業成熟度較高的水平。
企業培訓系統軟件可以分為兩類：
一類是自建平臺，即企業自己開發或者購買軟件搭建的專屬平臺，可以根據自身需求定制化開發，但是成本較高，維護更新也較困難；
另一類是第三方平臺，即由專業的機構提供的通用平臺，可以為多個企業提供服務，具有成本低、功能豐富、更新快等優勢，但是可能不夠個性化，也需要考慮數據安全等問題。
數字化員工培訓系統近年來受到一些企業和員工的好評，通過信息化、低成本方式讓知識技巧培訓能夠惠及每個員工，使企業與員工雙方均能收益。員工培訓系統在企業培訓工作中越來越凸顯其重要性，下面我們就一起來了解下它有哪些核心功能。
01培訓資源管理
課程資源：支持Word/PPT/Excel/視頻/HTML等多種課件形式，結合審核、加密、水印等精細的課程安全控制手段，幫助企業搭建科學的知識庫體系
導師資源：支持內外部講師管理，幫助企業落實導師制帶教培訓，實現導師分配、輔導計劃、輔導過程跟蹤的規范管理
02培訓實施管理
培訓需求：培訓需求在線調研，需求智能分析，為培訓計劃提供數據依據
培訓計劃：可為不同員工制定個性化的培訓計劃，分階段提升員工技能
培訓實施：連接線上線下培訓活動，實現”學、練、考、評”一體化管理，全程掌握員工學習記錄
學習小組：支持學習小組管理，形成個性化學習專題，進一步帶動學習氛圍
03員工學習互動
多種終端：支持電腦/手機多終端在線學習互動，是員工隨身的企業移動學習園地
學習互動：支持學習分享，員工可在線交流學習心得，營造學習氛圍
評價反饋：支持課程評分、講師評分、優質課程投票、講師投票、課程評論等互動操作，即時反饋培訓建議
積分體系：支持課程學時和課程積分體系，激發員工學習熱情
04培訓效果追蹤
過程評估：可對學員的出勤情況、學習進度、評分等數據進行多維度分析
滿意度評估：利用培訓效果調研問卷掌握學員對課程、講師和課程組織的滿意度，幫助企業輕松量化培訓效果
考試評估：在線考試測評系統，可自定義設計試卷，支持模擬練習、自動評卷、成績統計、題庫管理，生成考試結果統計分析
以上就是員工培訓軟件的功能模塊有哪些？的全部內容了，目前線上培訓仍然是很多企業做培訓工作的主要方式，通過錄制視頻或者采取直播的方式，成本較低且培訓視頻可反復進行學習，同時也便于貼合員工的時間安排。視頻錄制的課程可以根據培訓內容形成不同的課程體系，便于員工按照自己所需來選擇課程進行系統化的學習，能夠形成企業自己的知識庫，對快速提升員工能力有較大幫助。
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