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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
現代企業管理模式中，人力資源的管理是非常重要的一環。隨著信息技術的不斷發展，電子人力資源系統（eHR）尤為重要，它不僅可以提高辦公效率，也更有利于企業的專業化管理。那么，eHR員工信息管理軟件都具有哪些主要的功能模塊呢？
1、基礎功能模塊：
——人員信息管理、考勤統計、薪酬計算、物流交易等
在企業中，有大量的基本事務如員工信息的管理與更新，考勤的記錄與統計，以及薪酬的計算等，都需要人力資源部門投入大量的時間和精力。因此，eHR員工信息管理軟件應當包含這些基礎功能模塊，從而降低工作人員的日常事務處理壓力，提高工作效率。
2、高級功能模塊：
——招聘管理、培訓管理、績效考核、工作流程設計、員工自助服務、移動應用等
處理日常事務只是人力資源部門的基本職能，企業還需要eHR員工信息管理軟件提供更高級的模塊功能以提升人力資源管理的專業化水平。這些高級功能模塊如招聘管理，可以提升企業招聘的效率并幫助建立人才庫；績效考核則能夠通過不同的考核方案幫助企業激勵和保留優秀人才；員工自助服務和移動應用使員工能更方便地使用系統，提高系統的使用效果。
3、戰略功能模塊：
——報告分析，人才能力評估等
eHR員工信息管理軟件不僅要提供基礎和高級的功能模塊，更需要具備戰略功能模塊，例如報告分析，能夠整合收集的人力資源數據，為企業的決策提供有力的數據支持；人才能力評估則能幫助公司基于各種數據，描繪出員工的能力肖像，以尋找和培養具有潛力的人才。
以上就是eHR員工信息管理軟件都有哪些功能模塊？的全部內容了，eHR員工信息管理軟件包含了從基礎到高級，再到戰略的各類功能模塊，能夠全面地滿足企業不同層面的人力資源管理需求。這樣的系統不僅能提高企業內部的工作效率，更能助力企業人才的發掘、培養和管理，從而推動企業的發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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