-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工信息管理軟件的重要性體現在哪？人才的重要性對于企業來說是不言而喻的。他們是企業的生命線，能夠幫助企業提升核心競爭力，使其在各種市場競爭環境中脫穎而出。因此，有效的人才管理是企業長久發展的關鍵。
一、企業為什么需要員工信息管理軟件
企業在進行人才管理時，難免會遇到諸如招聘、培訓、考勤、績效和薪酬等問題。當員工規模較小時，手動處理這些問題是可以應付的。但隨著員工規模的擴大，這些問題隨著數據量的增長而爆發，手動處理就如同杯水車薪。因此，員工信息管理軟件的實施成為了解決這些問題的有效工具，可以讓人力資源專業人員更加專注于企業的人才管理。
二、員工信息管理軟件的重要性
企業為何需要員工信息管理軟件？主要目的是將HR從日常的瑣碎事務中解放出來，讓他們能更多地關注企業人才的管理和企業的發展。也能為企業建立合理的管理制度，營造企業文化，培養更多的戰略人才，為公司的未來發展做好準備。
接下來，我們來看看員工信息管理軟件能幫助企業做什么？
●提升人力資源部門效率
員工信息管理軟件可以提高人力資源部門的效率。使用系統自動計算考勤、績效、工資，減少了錯誤，保證了數據準確性和安全性。員工信息管理軟件包含人事管理的各個模塊，可以幫助HR完成大部分日常工作，大大提高了工作效率。
●降低人力資源成本
員工信息管理軟件可以降低人力資源成本。員工信息管理軟件實現了企業的無紙化辦公，優化了每個管理流程，減少了不必要的環節，消除了重復的審批流程。此外，它還包含OA系統的功能，提高了辦公效率，降低了人力資源管理成本。
●提供企業戰略決策支持
員工信息管理軟件可以提供企業戰略決策支持。員工信息管理軟件可以對企業各部門或分支機構的人力資源狀況進行分析統計，可以計算部門的流失率、假考勤數據等信息，綜合判斷部門的運行狀況和存在的問題，然后根據情況做出合理調整。此外，它還可以提供公司的數據概覽，為公司實現戰略目標的決策提供數據支持。
●打造企業人才梯隊
員工信息管理軟件可以幫助企業打造人才梯隊。員工信息管理軟件在招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、檔案等方面為公司做好人力資源管理事務。在人才管理方面，可以從員工培訓的角度幫助公司進行人才盤點、人才梯隊建設。做好人才管理工作。對員工信息進行整合和分析，并在進行人才盤點時，根據員工的基本信息、專業技能、工作經歷、項目經歷、績效數據、興趣愛好、性格特點等進行分類歸類。當企業需要這樣的人才時，可以直接通過人才庫進行選擇。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
