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4月24日，廣州市人民檢察院通報開展“檢護民生”專項行動，深化婦女權益保障公益訴訟和對涉案困難婦女專項司法救助工作情況，并公布典型案例。記者了解到，其中，針對廣州市某區部分用人單位在網絡招聘服務平臺上，發布含明確限制性別、生育狀況的網絡招聘信息，檢察機關推動相關行政機關開展專項整治行動，維護婦女平等就業的合法權益。
2023年6月以來，廣州檢察機關聚焦婦女遭受職場性騷擾、家暴、就業歧視、人格貶損、農村土地權益侵害等五類重點問題，辦理該領域案件線索93件、立案45件、辦理訴前程序44件。
記者了解到，在此次公布的典型案例中，包含一宗督促整治婦女就業歧視行政公益訴訟案。廣州市某區人民檢察院在工作中發現，該轄區內5家用人單位在“某家園網”網站發布招聘倉管員、食堂前臺點餐員、廚房工等工作崗位時，崗位要求中存在“限男性”等性別歧視性內容。在發布招聘財務主管、辦公室主管、驗貨員、銷售主管等工作崗位時，崗位要求中存在“要求女性已婚已育”等侵犯婦女平等就業內容，檢方于2023年4月4日以行政公益訴訟立案。
該區檢察院經審查認為，根據婦女權益保障法、就業促進法及《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》等的規定，相關行政機關負有監管職責。
2023年4月6日，該區檢察院發出檢察建議書，督促行政機關引導用人單位對招聘信息中影響平等就業的相關內容進行刪除或者更改，健全網絡招聘服務監管機制，加大對轄區內網絡招聘網站的監管力度，提高用人單位保護婦女權益的法律意識。
檢察建議發出后，行政機關積極開展整改工作，責令涉案單位及時整改，刪除性別歧視性等崗位要求，涉案單位現場予以修正。
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