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在制造業中運用eHR人事管理軟件改革員工培訓真的管用嗎？每個企業在發展過程中都會面臨人力資源管理的挑戰，特別是在制造業這樣的勞動密集型行業。人力資源管理的主要任務包括處理考勤、績效和薪酬等問題，這些任務的復雜性和大規模常導致管理效率低下，員工滿意度差，甚至引發公司內部的矛盾。因此，如何進行有效的人力資源管理，已變得越來越重要。
制造業企業往往面對的考勤、績效、薪酬問題比較多，這三項數據的統計和計算就要耗費HR大量的時間，而且常常容易出錯，還容易引發員工的不滿。所以常?？吹街圃鞓I企業的HR常常忙于招聘、考勤、績效、薪酬等事務。這樣下來，企業的HR就無法抽出時間來為企業員工進行培訓，傳統的方式就是增加人手，設立培訓部門，專門針對于員工的培訓工作。而企業采用了eHR人事管理軟件的話，就可以解決企業90%以上的人力資源事務性問題，讓HR有時間專注于員工的培訓和發展，另外eHR人事管理軟件具備培訓功能可以幫助企業HR更好的進行員工培訓。
制造業企業如何利用eHR人事管理軟件做好員工培訓工作呢？我們可以通過eHR人事管理軟件的在線培訓功能來做到這一點，具體如下：
1、培訓需求規劃
HR人員可以預先為企業內各主要崗位搜集整理培訓視頻，可購買他人培訓視頻版權，或者由企業自己進行培訓視頻錄制并上傳至系統平臺，這樣能夠滿足80%以上的常規培訓需求。對于一些其他的培訓需求，HR可根據企業自身情況進行規劃，申請培訓費用，讓企業內優秀員工進行工作經驗和技能分享，并錄制成視頻發布在平臺上供大家學習。
2、在線學習培訓
員工可以通過eHR人事管理軟件的自助端APP、電腦網頁登錄系統進行課程學習，可選擇自身崗位的學習視頻，也可以選擇其他感興趣的培訓視頻進行學習，系統能夠記錄員工的學習進度和學習時長，并自動推薦相關學習課程，引導員工更加深入的學習知識。
3、培訓效果評估
員工在完成每一系列的學習視頻后，都可以進行考試答題，一是為了讓員工加深學習知識的印象，二是測試員工培訓的效果，幫助企業更好的改進培訓內容。通過在線學習和在線答題測試來提升培訓的效果。
以上就是在制造業中運用eHR人事管理軟件改革員工培訓真的管用嗎？的全部內容了，eHR人事管理軟件通過提供自動化的人力資源管理，提高了制造業企業的管理效率，減少了員工的不滿。同時，通過在線培訓和評估功能，提升了員工的技能和滿意度，有力地推動了企業的發展。正如所說，人力資源是企業最重要的資源，而如何管理和培養這些資源，是現代企業成功的關鍵。運用eHR人事管理軟件，顯然是實現這個目標的有效途徑。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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