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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在快速發展的商業環境中，企業競爭逐漸轉向效率和流程的升級改進。在這個轉型過程中，擁有eHR系統的重要性被越來越多的企業認識到。如今的eHR系統不僅包含薪資、績效、考勤、福利等核心功能，同時還能簡化企業內部的許多數據管理工作，提高人力資源部門的工作效率，減少人為錯誤，使企業運行更為平穩高效。
擁有合適的eHR系統無疑會讓企業業務更易于管理，數據更易于訪問。重點在于如何選擇最適合企業業務的軟件，小編有4個方面的建議：
一、確定人力資源管理需求
企業選擇eHR系統可能是一個艱巨的過程，在開始之前，企業必須確定總體上人力資源流程的需求?？紤]如何改進流程，在當前或將來對人力資源管理的實際幫助，以人力資源部門的需求為核心。
當前哪些流程占用最多的時間或引起最多的麻煩？績效管理功能是否對改進工作效率有所幫助？管理福利所花費的時間是否超過了應有的時間？通過確定企業的痛點，可以確切地知道要在新的eHR系統中需要包含的功能。
二、考慮員工需求
除了HR，企業還必須考慮員工的需求。使用員工自助服務APP為企業員工提供幫助，節省大量時間，提高管理層的效率。借助提供員工自助服務的eHR系統，員工可以訪問他們的考勤、提交審批單據、移動打卡、查看工資條等，而且在有網絡的地方，隨時可用。這使人力資源騰出更多時間來執行更緊迫的任務，并將權力交到員工手中。
三、制定確切的預算
確定需求后，應制定預算。企業愿意花多少錢使人力資源管理更規范、高效和輕松？eHR系統的目的就是使人力資源流程更加輕松，但這并不一定意味著企業能夠承受所有廠商的價格。不同功能的不同系統，價格也會大相徑庭。企業要做的是制定出一個確切的能夠承受并且覺得值得的預算范圍。
四、對廠商做充分了解
在決定使用eHR系統之前，選擇廠商很重要，對廠商進行了解更重要。寫下eHR系統的需求，初步了解并分解每種軟件提供的所有功能。然后獲取報價，并觀看所有主要競爭對手的演示。
觀看演示非常重要，因為僅提供所需產品的軟件還不夠。它必須具有功能性和直觀性。在縮小選擇范圍時，請詢問實施過程中的所有要點，企業提出的問題越多，最終要做出決定時，準備得更好。
總的來說，選擇eHR系統并不是一件輕松的事情，需要花費大量的時間和精力，但只有這樣，才能找到最適合自身的、能滿足需求的軟件。做好需求對應、預算合理、實力和態度專業的考量，將有助于企業更好地選擇eHR系統。當企業找到合適的eHR系統后，將能極大地提升人力資源管理效率，助力企業發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
