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最近，小編在群里看得到很多人說：不想繳納社保了，一方面是因為每個月都要扣很多錢，另一方面是覺得領養老金的時間還很長。
那：
員工不想繳納社保，自愿放棄繳納社保，可以嗎？
員工不想繳納社保了，可以將之前繳納的社保費退還嗎？
1
我不想繳納社保，自愿放棄繳納社保
可以嗎？
社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
而且根據目前的規定，達到法定退休年齡后，養老保險累計要繳滿15年，才能領取養老金。
而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。
對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。
所以大家一定要重視社保的繳納。
在這里，小編也提醒一下各位HR，企業不能放棄給員工繳納社保的義務。
雖然員工自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。
如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。
如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
2
不想繳納社保了
可以將之前繳納的社保費退還嗎？
那對于部分靈活就業人員，不用企業繳納社保，那可不可以把之前繳納的社保費退還呢？
社保是國家基本民生福利，既能解決退休后的養老問題，也能解決看病就醫的問題。一般情況下，大家都會選擇正常繳納，原則上，國家不允許提前支取個人賬戶里的錢。
但當個人遇到一些特殊情況下，還是可以申請社保退費的。
需要注意的是，即使退費的話，也只能退還個人賬戶的錢，進入養老統籌賬戶的錢是沒辦法退的，因為統籌賬戶的錢相當于是全國退休人員共享的資金，所以放棄社保不是一個明智的選擇。
一般來說，只有這幾種情況可以申請社保退費。
一、重復參保
重復參保是指同一參保人重復參加同一基本醫療保險制度（制度內重復參保）或重復參加不同基本醫療保險制度（跨制度重復參保），具體表現為同一時間段內同一參保人有兩條及以上參保繳費狀態正常的參保信息記錄。
簡單來說，就是在同一時期，分別在兩個地方繳納社保，這種情況是會被強制清退的，一般分為兩種類型：
跨制度重復參保，即同時參加了職工醫保和城鄉居民醫保（新農合），比如從鄉鎮到城鎮工作；
制度內重復參保，即在同種醫保內，跨地區重復參保。
不管我們同時交了多少份社保，最后都只能享受一份醫療報銷和領取一份養老金的待遇。
二、退休時累計繳費不足15年
根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》，職工退休前養老保險累計繳費不足15年的，可以延長繳費、一次性補繳，或轉入居民養老。
但如果只交了幾年，補繳不劃算，也不想轉入居民養老，就可以申請退費。
三、身故
根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》：“參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承?！?/p>
如果參保人不幸去世，其合法繼承人是可以去社保局辦理退費的。申請通過，會退還參保人個人養老賬戶中個人繳費的部分。
若參保人去世前已退休，并領取養老金，去世后退還時，需要扣除已領取的養老金額。
個人賬戶繼承額=退休時個人賬戶的存儲金額-個人賬戶月養老金×已領取月數
四、移民
根據《社會保險法實施細則》，在達到可領取養老金條件前就離境定居的，個人賬戶是可以保留的，也可以申請退費。
