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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工工資計算是企業薪酬管理的重要環節，一般員工的工資組成包含三部分：基礎薪資（對應考勤情況）、五險一金及個稅、績效獎金。目前往往隨著員工和崗位的增多，不同的薪資結構與計算方式讓企業的HR和財務人員無法及時算出員工工資，需要利用eHR工資系統來解決這些問題。eHR系統可以自動生成工資單嗎？在這里我們主要看eHR工資系統是如何做好員工工資核算工作，能否提高算薪效率。
1、專業eHR工資管理系統
紅海云eHR系統為專業的人事管理軟件，功能覆蓋人力資源六大模塊。而自動計算工資軟件屬于薪酬管理模塊功能中。
2、由EXCEL轉化到EHR智能計算
薪酬模塊根據不同員工的薪酬結構，在eHR工資系統自動對應相關的計算模式，自動獲取該員工層級崗位職級、考勤數據、績效數據、福利津貼、項目獎金等相關信息及數據，確保人事人員在核對薪資時候的漏發錯發問題，降低出錯率，同時開放對接各大辦公軟件后端：釘釘/企業微信等功能方便靈活辦公。
3、按算薪公式自動核算工資
在eHR工資系統的薪酬模塊獲取到了相關薪酬相關數據后，系統就會按照設定的計算公式來計算不同員工的工資了，在計算完成后，人工只需要對計算結果進行驗證和審核即可。同時，系統會自動生成電子工資條信息提供給員工查閱，同樣也支持了紙質工資條的打印。
4、一鍵社保繳納和個稅申報
eHR工資系統薪酬模塊能夠關聯當地的社保平臺和稅務平臺，企業HR可以直接在eHR工資系統中完成各員工的社保費用繳納，財務人員可以直接為員工進行個稅申報，為HR和財務人員提供了便利，也讓企業管理更規范化。
5、保密電子工資單
往往HR發放完工資后還需要附上紙質的工資條。紙質工資條不易保存，易丟失。而eHR工資系統的薪酬核算功能，是可以一鍵發布專屬保密工資條，方便員工和HR進行保存。
關于eHR系統可以自動生成工資單嗎？的介紹就到這里了。利用eHR系統薪酬模塊的自主查詢功能，定義需要查詢的條件后，能夠迅速搜索到員工工資項目信息及匯總信息。同時由系統生成的工資成本預算、部門匯總統計等不同類型的數據統計報表都可以幫助企業進一步完善薪酬方案，同時為企業下一步的經營決策提供數據支撐。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
