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eHR人力資源管理系統選型步驟分享。近年來，信息化技術日益成熟，各種應用系統廣泛應用于各行各業，隨著幫助企業創造更多經濟價值企業競爭的擴大和對人才的渴望，人力資源管理系統越來越受到企業的重視，發展極為迅速。在選擇企業的eHR人力資源管理系統時，最常見的是網上搜索，查看排行榜等，詢問HR朋友等，進行廣泛的選擇比較。今天我們一起看看吧。如何快速選擇合適的eHR人力資源管理系統？
1.需求分析證實
eHR人力資源管理系統涉及企業的多個層面，因此有必要了解業務部門的真實需求。因此，在選擇之前，應該成立一個項目小組來確定需求計劃。需求計劃一般包括企業概況、建設目標、功能需求描述、績效需求等。明確的需求可以為后續的選擇提供方向，供應商根據需求判斷是否滿足要求并提供合適的參考體系方案更好。
2.供應商集合
市場上有很多提供專業人eHR人力資源管理系統的供應商，包括國外著名品牌制造商，以及國內許多專業的集成軟件制造商。目前，許多eHR人力資源管理系統制造商正在迅速崛起，為企業帶來更多選擇。企業可以根據自己的需求在網上收集合適類型的供應商信息，然后進行初步了解和篩選，選出幾個合適的進行下一次面試。
3.預約系統廠商演示
邀請選定的供應商到企業現場演示系統，以便詳細了解各廠商系統的功能、系統的細節和使用體驗，從而更好地判斷系統是否適合企業。而且你可以實地詢問有關制度的問題，講述企業的現狀和問題，觀察咨詢師能否給你專業的解答，為你規劃科學、清晰、可行的解決方案。
4.供應商口碑及客戶案例
經過初步篩選和系統論證，合適的eHR人力資源管理系統供應商不會剩下太多。企業應通過調查這些滿足要求的供應商進行最終篩選，主要是通過口碑和了解客戶的使用情況。一個專業的供應商一定積累了豐富的客戶案例。企業可以從周圍的客戶那里了解系統使用和服務的聲譽，也可以要求供應商帶客戶進行實地調查，了解系統的真實使用情況。
以上就是eHR人力資源管理系統選型步驟分享的全部內容了。最后，在選擇eHR人力資源管理系統時，要注意分辨信息的真偽權威等，不僅要看各種排名，還要關注預算、功能、穩定、供應商實力、售后服務、性價比等因素極為重要。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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