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什么是人力資源軟件？系統功能模塊有哪些？人力資源軟件通過提高內部員工的滿意度和忠誠度來增強員工的貢獻和績效，通過有效的組織管理來幫助企業創造價值鏈利潤，從而降低成本并加速增長。人力資源管理軟件是一種軟件產品，一般包括組織管理、人事管理、薪酬、社保、考勤、招聘、合同、績效考核等各個功能。
什么是人力資源軟件？
“人力資源軟件”就是指電子化的人力資源管理，任何利用或引進了各種IT信息化的人力資源管理活動都是。利用各種IT手段和技術，比如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等；它必須包括一些核心的人力資源管理業務功能，比如招聘、薪酬管理、培訓（或者說在線學習）、績效管理等；它的使用者，除了一般的HR從業者外，普通員工、經理及總裁都將與HR的基礎平臺發生相應權限的互動關系。綜合來講，人力資源軟件是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發展方向。簡而言之就是說，人力資源軟件是一個信息化工具，可以協助管理公司人力資源。
人力資源軟件功能模塊有哪些？
人力資源軟件的功能模塊，一般是按照人力資源管理的模塊劃分：
1、戰略化組織架構：依據人才戰略，通過內外結合的方式實時優化組織結構；
2、人才引進：通過知識、技能、素質三個維度形成勝任力模型，科學匹配候選人；
3、人才培養：以實際場景和個人發展適配相應培訓課程，達到員工能力提升的快速路徑；
4、戰略績效：將企業戰略分解到每一個部門、每一個員工，真正做到用績效推動企業戰略發展；
5、薪酬激勵：用最優化的薪酬分配和激勵方案來提高員工的工作積極性，達到激勵員工的最終目的；
6、員工關系：完善的員工服務鏈，促進員工關系和諧發展。
以上就是什么是人力資源軟件？系統功能模塊有哪些？的全部內容了，企業在選擇軟件的時候適合企業本身是首要前提。同時，軟件的功能設置，是否能夠滿足企業各方面的需求；軟件的技術水平，后續的操作也是很關鍵的。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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