-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?事實上，用戶體驗是企業在選擇招聘軟件時容易忽略的環節，那這里為什么強調企業要選擇一款“用戶體驗好”的招聘軟件呢？原因有以下幾點：
1.為什么要選擇一款“用戶體驗好”的招聘軟件？執行層更容易接受和使用
我們知道，HR作為招聘管理的執行層，每天需要處理大量的招聘事務，如招聘需求發布、人才簡歷篩選、人才庫搭建、面試安排、發放offer、應聘者入職等，所以一款“用戶體驗好”的招聘軟件能讓HR們的工作事半功倍，同時也能讓他們更容易接受招聘方式從線下轉型為線上的改變，迅速上手使用。
2.為什么要選擇一款“用戶體驗好”的招聘軟件？避免浪費時間，造成逆反心理
如果企業選擇的招聘軟件并不具備良好的用戶體驗，那么無論是處理哪種業務，都會讓HR身心疲憊，甚至會讓他們覺得產生逆反心理，覺得自己是在浪費時間和精力在學習一種無助于提高工作效率的工具，從而讓招聘軟件失去其價值。
3.為什么要選擇一款“用戶體驗好”的招聘軟件？讓其它角色樂意配合HR工作
當然，招聘軟件除了HR使用外，可能也會存在高層領導和部門管理者、普通員工進行使用。所以想要讓其它人員充分配合HR進行招聘事務的處理，就要讓招聘軟件能站在不同角色的維度上提供良好的“用戶體驗”，只有這樣才會激發他們使用軟件的興趣和使用效率，自然而然地配合HR的工作。
4.為什么要選擇一款“用戶體驗好”的招聘軟件？減少成本浪費
“用戶體驗好”的招聘軟件可以幫助HR提高招聘事務管理效率，從而節省大量的人力成本和時間成本。當然了，如果所選擇的招聘軟件并不具備該優勢，那最后的結果只能是加重企業培訓學習成本，浪費更多人員的時間和精力。
因此，用戶體驗也是企業選型招聘軟件必須關注的因素之一，不然即使該軟件功能再優秀，可能也很難貼合HR和其它人員的使用習慣。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
