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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何選擇一款好用的eHR人力資源管理系統？目前眾多企業都在重視并改進自身的人力資源管理。隨著人力資源管理的信息化，eHR人力資源管理系統已經能夠協助企業解決80%以上的人力資源管理的事務性工作，使企業得以制定規范的管理制度，從而提升管理效率。市場上eHR人力資源管理系統的品牌眾多，每個品牌都有自己的特色及行業解決方案。這是因為，品牌在成立之初，接觸的客戶群體往往集中于某一特定行業。因此，eHR人力資源管理系統會根據不同行業的特性進行適配和優化，逐漸形成適合于特定行業的人力資源體系。
以下是一些選擇專業的eHR人力資源管理系統供應商的建議：
1、直接體驗eHR人力資源管理系統
直接體驗eHR人力資源管理系統是評估其質量的最佳方式。專業的eHR人力資源管理系統供應商開發的eHR人力資源管理系統，在功能、操作、體驗和穩定性等方面都應有優秀的表現。盡管有些供應商的廣告宣傳看起來很吸引人，但實際的軟件功能和體驗可能并不如人意，因此最好的辦法是直接體驗，然后做出評判。
2、評估供應商的技術實力
評估eHR人力資源管理系統供應商的技術實力有兩種方式：一是直接體驗他們開發的系統軟件和應用程序，全方位進行評估；二是實地考察公司的技術團隊。一般來說，開發團隊人數較多的供應商，其技術實力更強大。通過這兩方面的評估，企業可以了解eHR人力資源管理系統供應商的技術實力。
3、參考供應商過往客戶案例
對于對供應商實力不甚了解的人來說，查看他們服務過的客戶案例是一種很好的方法。這樣可以了解他們所服務的客戶的問題是否與企業當前面臨的問題相似，如果是這樣，企業還可以了解客戶對供應商的eHR人力資源管理系統服務是否滿意。
4、供應商售后服務和系統價格
了解eHR人力資源管理系統的價格和供應商提供的售后服務也是十分必要的。有實力的供應商會提供長期的客戶服務，其eHR人力資源管理系統的價格通常不會過高或過低，而是符合行業中等水平。在售后服務方面，通常情況下，eHR人力資源管理系統供應商會提供一年的免費維護和升級更新服務，對于額外的功能，可能需要額外收費，但也可能包含在供應商提供的服務中，這需要企業自行了解。
通過以上四個方面的評估，企業可以較為準確地判斷一個eHR人力資源管理系統供應商的專業程度。在選擇eHR人力資源管理系統供應商的過程中，最重要的是確定該供應商的eHR人力資源管理系統能否滿足企業的功能需求。只有在滿足了這一前提的情況下，企業才能參考其他的評估標準進行選擇。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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